从京东的内部信说起：职场上有“性价比”吗？

最简单评价，如果你的领导担心你走或者你天天担心领导让你走，这个性价比就有问题了。如果你知道领导不会让你走，而你也不想走，这个性价比就匹配了

职场的残酷是激励人上进的动力，但企业文化是温暖人心的重点。

一个人干两个的工作 还只要一个人的工资 这就是性价比

虽然说的都是实话，可这么赤裸裸的表达，这种企业文化也让人齿寒

京东商城的服务理念一直都非常先进

性价比三个字没任何问题啊，说物化的是自己没能力，只会做喷子吧，就跟另外一个利用和价值，你擅长哪方面，老板利用你的能力去获得一个合同项目，这种没什么问题，只要你获得让你满意的回报，不要动不动就拿人性道理什么东西跟逻辑性的是否做好一份工作混为一谈，做自己喜欢的事获得的钱可以说为梦想得来的，自己不知道自己干什么而坐在一个岗位混日子的，这些都不值得他去评论，知道自己要什么却不敢去做无能为力只能凑份工作做的.劳动与薪资成正比就得了，京东那么大一个公司，人家内部怎么样，运营情况怎么样，公司员工怎么样，政策怎么样，都不知道，那么多人为什么在评论，物化，兄弟什么的

用词确实欠妥，但够直接

京东

我在看BAT的动作，