339.【应用篇】为什么职位越高的人越没乱讲话的权力

339.为什么职位越高的人越没乱讲话的权力

部门主管最喜欢讲的一句话就是，我们把自己先做好，少管别人的事情。就是这句话，使得本来没有你我之分，对公司所有事情都很热心的同仁，开始有了本位主义。这都是干部提醒他的。

我们会在无意当中制造很多问题，我们会在不知不觉当中使得公司分裂，产生派系。就是干部的几句话，使大家只顾自己不顾别人了。

职位低的人，还可以爱怎么讲就怎么讲，职位越高的人，越没有乱讲话的权力，这是什么道理？因为职位低的人讲的话没有人听，怎么讲都无所谓。

所以我常常讲，当一个人发现自己可以乱讲话的时候，你就要知道，自己是没有影响力的。只有其他人都不把你当一回事的时候，你才有权力乱讲话。

很多人跟我讲，我乱讲话也没有怎么样。我心里就很好笑：那就表示人家没把你当一回事！人最怕的就是天下无敌手。

什么叫做天下无敌手？就是没有一个人把你当对手，那就表示你是毫无价值的。人，只有被别人当对手看，才会谨慎，才会自律，才会尊重别人，这样才有同心。

所谓的同心，就是不同的心慢慢地有了相同的感觉。之所以有部门，就是因为立场不同。生产部门的人，无论如何要站在生产部门的立场；销售部门的人，无论如何要站在销售部门的立场。立场不同，心就不同。

开会的时候，销售部门的经理站起来说：“总经理，我们的商品知名度很高，也有很多的老客户，我们产品的价钱也合理，但就是最近产品的品质越来越不好了……”

只要销售经理讲这句话，生产部门的经理就会说：“你们卖不出去产品，竟然说是产品品质不好，影响了销量，怪到我们生产部门头上，真是不知所谓。”这就是立场不同产生的分歧。

特别是当销售部门的人带着客户参观生产线时，所有工人穿的都是公司的制服，只有销售部门的人穿着西装，打着领带，对生产线上的各个环节指指点点。

大家都认为这个人胳膊向外弯，站在客户的立场来批评自己人，这种人算什么同仁？这些事情在实际生活中是经常发生的。

如果我是销售部门的人，陪着我的客户去参观生产线，当客户到了生产线上，说你们的铁皮怎么这么薄，应该弄厚一点的时候，我绝不会说“我们建议很多次了，生产部门就是不同意”，我会说：“你的意见很对。”

记住，不可以否定任何人的意见。因为对的就是错的，错的就是对的，对的很快会变错，错的很快会变对。

然后我接着说：“其实有很多的人跟我们提这样的建议，而我们的生产部门非常认真，再三研究后发现，铁皮越厚越糟糕。”

我说话要站在生产部门的立场，让他们知道我跟他们是同心的，我跟客户只是嘴巴连在一起而已，那样大家才会觉得我这个人还不错，是真正的同仁。

但是我们现在都没有注意这些事情，都把自己当外国人看，认为有话可以直说。我举一个例子，老板上台讲话，刚站上台，你就发现他由于刚吃完饭，嘴角上粘着一颗饭粒，你会怎么办？

你敢不敢直接就跟他说？那样做的话，老板一定马上就翻脸了：“前两天我不过轻轻说了你几句，你现在竟然公开给我难堪。”

可是如果换做别人跟他讲，他就会马上拿掉，而且他还会很感谢对方。可见，中国人对于同样一句话的感受是不一样的，因为关系不同。

你讲话，老板就认为你是在出他的洋相，而别人讲同样的话，老板就认为别人是在关心他。因为一阴一阳之谓道随时存在。

全世界人里面，中国人的心最复杂。因为我们最敏感，一点不迟钝。你赞美一个外国的小姐，你的发型好漂亮，她会很开心，并会跟别人说，某人赞美我的发型很漂亮。

但当你以同样的方式去赞美一个中国人，说“你的发型很漂亮”，她可能就很不高兴，嘴巴一撇，说：“我知道你一直嫌我鼻子太大，不好看。”

所以，千万不要随便去赞美一个中国人，对方可能会认为你在挖苦他。