333.【应用篇】组织作为一种工具的最大功能是什么

333.组织作为一种工具的最大功能是什么

金融危机改变了我们很多的态度，使我们更尊重我们的老祖宗，最起码我们现在不太敢相信人力胜天了。我们讲了几十年的人力胜天，现在终于不太敢讲了。

我请问大家，人力能不能胜天？认为能或者不能的都是外国人，不是中国人。人力怎么不能胜天呢？大家会发现，我这个人讲话是反反复复的，好像没个准儿。因为事情本来就没个准儿。

小事情，人力可以胜天；大事情，天定可以胜人。

所以，凡事都一定是一阴一阳，一定有正反两面，两句话同时说才能说得全面，只说一句话就失其一偏了。讲话一定要讲到两面，才会全面，不可以只讲一面。

什么叫做合作？“合”这个字，跟“盒”字是一样的，就是一盒饭。所谓合作，一句话讲完了，大家有饭吃才能合作。

如果没有饭吃，没有人愿意合作。老板的责任就是照顾大家，使大家有饭吃，这样老板才有办法领导，这个组织才有力量。否则大家各搞各的，作鸟兽散，跑得比谁都快。

大家经常听到，说夫妻本是同林鸟，夫妻就像是一个树林里的鸟。下面那句话是，大难来时各自飞，遇到了困难，就各奔东西了。

但是下面也可以接另外一句话，夫妻本是同林鸟，大难来时要共担。风再大，雨再猛，日子再艰难，夫妻两人永远相守在一起。

同样一句话，夫妻本是同林鸟，但是却有“大难来时各自飞”和“大难来时要共担”两种可能，不会只有一种。

天底下的事情，一因经常有两个果，而不是只有一个果。因果不是单纯地指一个因一个果。一个因一个果叫做命定论。

合作就是一团和气，可是一团和气也有两种结果，一种叫做一团和气，一事无成。还有一种叫做一团和气，万事顺成。这两种结果都有可能发生。

公司作为组织，需要的是大家一团和气，万事顺成。万事顺成才是最重要的，所有的事情都要顺利地完成。否则这个组织是没有意义的。

因此，我们将这些合起来，就叫做完全责任制度。我们要采取的是完全责任制度，让全员成长，全员负责。

分是为了合，分到好像没有分一样，而不是将分本身当做目的，这样就对了。其实公司内训，应该训练的是这些东西。

公司里面技术训练要请专业人员，那是没有办法取代的。但是一般的训练所占的比例更大一些，我们要的一般的训练是使大家产生共识。

一个组织能够发挥多大的能量，取决于这个组织内部成员的共识有多强。共识以前还没有这么重要的，但在现在社会越来越重要了。

因为以前每个人的想法都一样，在家里这么想，在学校也这么想，在公司还是这么想，没有什么需要共识的。

现在不一样了，现在多元化的趋势，使得全世界的文化交织在一起，各说各话，各有一套，大家只要能自圆其说，言之成理就好了，那就糟糕了。

公司是讲理的地方，但是公司又是没有时间讲理的地方。我们要讲理，可是我们没有时间讲理，因为我们要忙着做事情。那就只好平常抽出一部分时间，逐渐建立起我们共同的认识，共同的心态。

组织是一种工具。人类之所以能够比一般的动物更有成就，就在于我们会发明工具，制造工具，并善用工具。而组织这种工具最大的功能就是以小博大。