173 【晋升之初】喜欢追求工作的新鲜感，这是好事吗？

1、追求新鲜感永远是好事，坏的是浅尝辄止

2、人需要增加自己核心能力的不同展现方式

大家好，我是马东，这里是职场B计划。

这两天啊，北京正好是倒春寒、大降温，我没有保管好自己的身体，结果弄得自己感冒了，所以，听嗓音大家也能听出来，特别性感和磁性，是吧？先给大家道个歉，然后，我们开始今天的课程。

现在的年轻人，喜欢追求工作上的新鲜感，所以工作一旦进入到重复，要么就是消极怠工，要么就开始琢磨着“是不是找点别的工作”，准备跳槽啊什么的。

很多leader或者HR啊，都会对这样的员工保持着一定的警惕，认为这些人叫做没有定力。

我相信，有些年轻人自己可能也会困惑，觉得说“哎呀，我这么喜欢和强调新鲜感，对我自己来说，到底是不是一件好事呢？”

我觉得哈，第一，对于个人来说，你要相信，追求新鲜感永远是好事，坏的是浅尝辄止而已。

你想想看，一个人之所以能够有所成就、获得成功，一定是因为他可以不断地在工作当中获得正向反馈，如此，他才可能持续投入，对不对？

而获得正向反馈，有两种方式。

第一种，其实是最重要的那一种，就是新工作、新伙伴、新挑战，所带来的刺激。

人在长期重复的工作面前，脑子特别容易进入那种待机状态，就像高速公路开车一样，这个公路的路景一直没什么变化，所以，浑浑噩噩，你特别容易犯困，甚至出现闪失。

那这个时候，新鲜事物进入视野，不论是一处风景啊、一个什么收费站呐、旁边的一个长得很奇怪的一个厕所呀，等等等等。

或者说，坐在你副驾驶上的人，你的同行的伙伴跟你说了一个什么特别有趣的话题，都能够重新激活你的大脑。

所以，新鲜感对于任何人、任何工作，都无比重要。

即便是你在高校里做学问，你看似工作是几十年如一日、一成不变，就教那点东西，但是，研究工作中，也永远会有新的问题需要解答、新的方法可以使用、新的手段需要你去追求。

所以，一位学者如果拒绝新问题、新方法，其实他也会很快进入那种停滞的待机状态。

另外就是，人不仅要追求新鲜感，你还得学会在同一个地方，给自己时不时地创造新鲜感。

所以，另一种获取正向反馈的方式是什么？是专注于某件事情，并达成结果。

这两种方式并不矛盾，如果能做到，就可以形成一个个人成长的小闭环。

我们真正怕的是什么？我们怕的是那种东刨一个坑，西刨一个坑；东一榔头，西一棒子；在每个地方都不深专的人。他的问题不在于喜欢新鲜感，而是只喜欢新鲜感，这个才要命。

好，我要说我的第二个观点，就是站在一个leader或者HR的角度，面对一个员工要离职，他要走，而且他的理由是“我需要世界很大，我去看看”，或者“我需要新鲜感”的时候，你该何以自处？

我们都明白，其实你没有任何办法，也没有任何理由去阻拦这个人离职。只是你会对他说“你这没有新鲜感”，这个话题产生些许不爽。

以我自身的经历来举例子哈。

我们工作团队当中有一个导演，人年轻、特别聪明，公司的节目，包括《奇葩说》呀、什么《狼人杀》呀、《拜拜啦肉肉》什么，全都做过了。而且，各自不同的岗位当中，他都有学习和提高。

这时候，他提出要离职的时候，他说他要去尝试新的事物、要寻找新的类型，这个时候我能想象，他的leader心里面可能在骂娘呢，是说“我花了这么大的功夫，好不容易培养出一个熟手，结果你就这么跑了！”

但是，他心里也明白说，你没有任何理由可以跟他说“你别走”， 你留不住他，关键是，留住了也没有意义。

你需要的是，这个人在你这工作时候的全情投入，而他一旦脑子进入那种待机和养老模式的时候，你早晚是会请他走的，所以这件事要想明白。

在我看来，本质上，人需要增加自己核心能力的不同展现方式，我再说一遍，人需要增加自己核心能力的不同展现方式，这是人性的一部分。

为什么？因为今天这个时代啊，已经不是卓别林那个老电影，叫《摩登时代》的那个工人流水线了，来一个螺丝帽我就拧一下，来个螺丝帽我就拧一下，已经不是那个时代了。

所以在今天这个时代，当你发现“缺乏新鲜感，其实已经成为很多员工的常态”的时候，恰恰可以给你一个时机。

不管你是leader还是HR，你应该重新去审视自己的业务，它是不是已经进入一个老化、僵化，需要重新去激活的那个状态？

这也许对你来说，是一件好事，而不是抱怨“这个人为什么，好不容易养熟了，就要跑？”

好，总结一下今天的话题。以上两点，我们在说什么？

我们在说，新鲜感是一件好事情，只是面对不同的人、从不同的角度，对它有不同的理解。如果你有追求新鲜感的需求，我告诉你，再正常不过，且请保持之。

第二，如果你的员工，也就是你站在对手层面，你的员工来跟你说，他需要新鲜感，而离职的时候，请你正确地理解这件事。

最后留一个小问题。你在工作中，是一个追求新鲜感的人吗？你有没有想办法，为自己创造一些新鲜感呢？欢迎分享。

我是马东，这里是职场B计划，明天见！

你在工作中，是一个追求新鲜感的人吗？你有没有想办法，为自己创造一些新鲜感呢？