316.【应用篇】公司树状的人组织是什么样的

316.公司树状的人组织是什么样的

中国人从《易经》里面学到一套组织，这是全世界找不到的，叫做树状组织。为什么要学树，不学人？因为人的头是朝天的，而树的头是朝地的。

没有哪棵树的树头在天上，树头一定是在地下。凡是头朝天的都不可靠，都会跑。凡是头朝地的，就很稳定，会越来越根深蒂固，根本不会跑。

要成就千年百年基业的企业，根基一定要稳固，不能像人一样跑来跑去。人要跑是没有办法的事情，但企业如果今天搬一个地方，明天搬一个地方，搬到没有人知道企业的总部在哪里，那这个企业一定是不长久的。

企业要像一棵树，树的上面最好有很多的云，叫做万商云集，因为只有云多，树才会长得好。如果一颗树上面总是没有云，那这棵树所需的水分就得不到补充。

这样一来我们才知道，为什么高山上的树都长得很好，而都市里面的树就是长不好，就是因为在都市里，所有的气都被水泥吸掉了，树分不到气。

树有很多的枝，树根也分很多杈，但是树干只有一个。这样大家才知道，我们为什么有“干部”的说法，而不说“叶部”。

“叶部”再多也没有用，干部才是可靠的。干部是企业的骨干，员工可以走，干部是不能动的。

就好比我们要改造一所房子，把墙推倒了，没有问题；把天花板拆掉了，也没有问题。但是有几个地方是我们不能动的，就是房子的梁跟柱。

梁柱是不能动的，如果把柱子破坏了，房子一定垮了；如果把梁破坏了，房子也一定会垮。

我希望大家了解到，整棵树最难看的就是树干，没有人在欣赏一棵树的时候，说这个树干好漂亮，我们通常都是说树叶好漂亮。如果说树干漂亮，那就表示这棵树快死了，因为枝叶都没有了。

企业办得好不好，关键看员工，看员工有没有像树叶一样的好看。只要通过一件事情，就看出来了。

员工一出公司，如果第一件事情就是把公司的制服脱下来，换上自己的衣服，老板就要开始注意，公司里是不是出现了什么问题。

员工有时可能不方便换下制服，所以他走的时候，就把公司的制服用别的衣服遮起来，老板也要警惕到公司已经非常危险了。

相反的，如果哪一天员工出去玩，也把公司的制服穿出来，以公司为荣，乐于告诉人家自己是在什么公司服务，而且干了多少年，老板就很放心了。公司的实力是体现在这里，不是靠干部的吹嘘。

一所房子梁柱在哪里，我们是看不出来的。因为梁柱都被包起来了。如果梁柱露出来，那麻烦就大了。

一家公司只有干部在外面吹嘘，我们公司怎么好，我不太会相信。但如果是它的员工这样表现，我会相信。

要让员工感觉到有成就感，干部是不能有成就感的，老板更不能有成就感，这样公司才会有大的成就。

我所讲的，都是我通过观察中国社会得来的。我到很多大公司参加颁奖典礼，有时看见所有的奖几乎都是老板亲自颁。

陪我的人就跟我讲：“你看，我们老板每张奖状都要自己颁，看着就讨厌，好像天底下只有他会颁奖，其他人都不会颁一样。”

旁边就有人说：“不是了，老板只有颁奖的时候才像个样子，平常根本不像个样子。”这种难听的话也是老板自己惹人家讲的。