10、第一章 4 上司希望共享的不仅是消息

赢在职场的秘诀，助你成为“擅长工作的人”和“公司需要的人”。

       首先是“心态问题”。消极的人绝不可能实现成长。无论身处什么环境，都要保持积极的心态，这是很重要的。畏首畏尾，消极萎靡，是不可取的。

       其次，要照顾周围人的感受，努力让身边的人接受你。

       第三，应该将自己工作的价值置于社会发展和公司全局中考虑。“为了谁为了什么目的而做这项工作呢？”如能理解公司的志向所在，就一定能做出深得人心的产品。

       此外，通过各种方式，巧妙地向上司进言自己想做的工作。如果能让上司感觉你是个“理想的员工”，那你离想要做的工作就更近了一步。

       如果进言成功，你就一定有机会做想做的工作。为此，我将使用“工作的腰腿”这一问题解决思考过程，引导你得出解决方法。在工作中，即使十试九败也无妨。不要犹豫，大胆尝试吧。

       最后，在实现这一目标的过程中，如果你能吸引周围的同事参与进来，那就能完成更大规模的工作。

从世界市场占有率No.1的企业经营者甚至到中小企业的职员，多达4万名商务人士曾对酒井英之的指导刻骨铭心。

愈是萧条时期，愈是需要变革的时期。酒井英之的《赢在职场：六大秘诀教你玩转工作》拯救了数万名职场人士，让他们脱离了工作困境，迷茫与挣扎。

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