顶尖的人和事背后的根本规律（深度好文）

①拥有的，给他更多，没有的，把他仅有的也拿走

②富的会越来越富，穷的会更穷

③人之道，损不足以奉有余

④社会是有阶层的，阶层高的人一直在加速

⑤做到 101

⑥集体的共识，更是你的潜意识。

绝大多数人都认为这样 ok 了，你也觉得这样是 ok 的。这个潜意识就是看不见的引力，阻碍你超越这个 OK，超过这个 100 分。

比如，当你回老家和一帮初中同学聚会时，大部分同学都不如你，你就觉得自己其实混的挺好的，没有觉得需要更加努力。

但当你身边一群超级优秀的工作狂一起工作时，当他们把代码写的超级漂亮、PPT 做的很漂亮、每个项目都做到精益求精时，你感到的也是无形压力，也会不自觉的让自己向他们看齐。

不过，你心里的想法是，向他们看齐，不能落后于他们，不然自己就很难混了。但是，当和他们差不多的时候，你的动力就小了。

英特尔 CEO 一本著名书的名字就是，只有偏执狂才能生存。

乔布斯在产品审美上追求超越平均水平的极致，让用户为之疯狂。其他公司也追求产品审美，没有公司不想让产品看起来漂亮的，但只是没有达到突出，也就没人记得了。

这种趋同于群体的潜意识，就是无形的引力。

一旦达到和大家差不多，也就是 100 分的时候，就觉得差不多了，OK 了，没觉得还需要更高。同样是这个趋同的潜意识，让这群人形成了“一个阶层”，也是这个引力，让人跳不出这个阶层。

就像地球引力让物体飞不出地球，除非，你达到一定的速度。

只要在这个速度之下，无论你多快，早晚还会掉下来。只有超过临界点，才能逃脱地球引力，才能飞出去。

对人而言，必须突破 100 分这个线，才能逃脱自己阶层的引力，跳向另外一个阶层。

所以，只有明确认识这个规律，知道 100 分以内都是一分耕耘一分收获，而 100 分之外是一分耕耘十分收获，才会有明确的目标，超过 100 分，超越集体共识，超过第一宇宙速度，真正起飞。

100 分以内，是应该的。100 分以外的部分，才能产生口碑、产生溢价。

华为在研发投入上超越平均水平的极致，阿里在文化价值观上超过普通公司的极致，都是利用了正向循环的威力。

所以，做产品要在核心体验点上极致，极致的衡量标准就是超越普遍认为的 ok 标准，否则各种功能都完善，依然是平庸的。

做运营，做市场，做销售，也都一样。在极致点上 1.01，才能突破，才能起飞。要时刻监视自己和自己做的事情，是在 0.99 的轨道上，还 1.0 的轨道，还是在 1.01 的轨道。

王兴前段时间也说，极度渴望成功的人不多，愿付非凡代价的更少。极度渴望和非凡代价，都是指 1 之外的 0.01。

如果想要自己脱离原有阶层的引力，超越阶层，那就把自己和自己做的事情，推到 1.01 的轨道吧。