6.1【互联网】Meg：什么样的人适合从事互联网？

音频原文 

喜马拉雅的听众朋友，你好！

我是竹子，很高兴能在《求职特训营》中和你见面。我曾任职迅雷和京东，目前在美团点评做to b业务的产品经理。

在接下来的时间里，我会从我的经历、学习和思考出发，分享一下关于应届生求职互联网产品和运营岗位的一些问题。希望通过我的分享，能够为你认识和求职互联网企业，带来一些帮助。

1. 互联网行业的特点、细分领域

首先，我要先说一说互联网行业的特点，以及其中的一些垂直细分领域。

在我看来，互联网的本质就是提高信息的传递效率，至于行业特点嘛，互联网行业最大的特点就是变和快。不同于传统行业的稳扎稳打，互联网企业中最喜欢说的就是：“先做个mvp试试，小步迭代试错！”

目前，互联网的行业分类很多，从产品用户上说，可以分为to b业务和to c业务。

从公司或者产品属性上说，可以分为：

传统互联网：比如电商、社交、游戏、搜索、互联网金融、音频视频、地图、社区网站、OTA等；

互联网+产品：比如智能硬件、物联网、车联网、智慧家装/智慧社区等；

新的技术探索：比如最近比较热门的VR/AR、ai、区块链等。

我曾经接触过硬件产品、视频社交、区块链、电商等项目，我的体会是：

to b的，偏向传统的产品架构，更复杂，更要求思维逻辑性的缜密，经验会产生较大的价值。

to c的，偏向新创的产品，更需要产品的敏锐度和对目标用户需求、习惯、使用场景的把握，需要引导用户建立认知和使用习惯。

对于应届生，如果没有特别的技能点，还是建议优先考虑大公司的核心业务或重点发展的业务。这对于眼界开阔、打好基本功、人脉结识等，都是有较大的帮助。

同时，你可以结合自己的专业方向和过往经历，选择有相关性的领域，也会让你更有竞争力。

2. 互联网的生活与工作状态

下面，我们来说一说在互联网行业工作是一种什么状态。通常，一个产品狗的一天是这样构成的。

早上9点～10点到公司（晚到晚走是互联网的优秀传统），先看一下邮件和数据，罗列一下当天要做的事情。对于产品和运营来说，会有非常多的杂事和细节要去跟进。

白天，通常会有很多会要参加，要与程序员、设计师斗智斗勇，还要绞尽脑汁地去写看起来亮眼的ppt，跟老板汇报。晚上，才是难得宁静的时光，赶各种需求文档，思考接下来的产品方向。

大多数公司，朝10晚8点～10点是比较正常的。一些创业型公司和处在上升期的公司，如拼多多和今日头条，也会有周末加班的要求。总体来说，加班还是比传统行业要多一些。

虽然说加班是常态，但是互联网人还是会有很多自己的爱好，能根据爱好选择自己的工作，也是一件比较幸福的事。

比如b站，二次元文化盛行，很多员工也会穿着各种奇装异服上班。之前在迅雷，那里有专门的vr体验区，员工可以把所有对公司发展的疑问匿名提出，每个月，CEO都会进行解答。

可以说，相对于其他行业，互联网也是比较开放和包容的。

3. 什么样的人适合从事互联网工作呢？

那么，什么样的人适合从事互联网行业呢？在回答这个问题以前，我还是先说说，什么样的人不太适合互联网吧。

第一，喜欢安逸、对生活质量要求较高的人不太适合。

不是说互联网人不追求生活品质，不过在互联网行业，加班属于常态，所以，如果你喜欢朝九晚五的那种稳定的生活，有自己固定的生活节奏和需要耗费大量时间的业务爱好，我建议你慎重考虑互联网行业。

第二，追求稳定的人也不太适合互联网。

如果你关注互联网，你可能经常会听到一个词——“拥抱变化”。

相信大家也有所耳闻，2018年底是互联网行业的寒冬，很多大公司都在进行“调整”。即使没有遇到这种特殊时期，公司业务调整、发展方向调整、组织架构调整也是非常常见的。

可以说，稳定，在互联网行业才是一种非常态！甚至从某种程度上说，稳定是危险的。

在这种大的形势下，一个互联网人需要一直保有自驱力，不断自我成长，在面对变化和调整时，保持积极的心态和求变的勇气。

随着前一阶段的红利、行业急速发展，互联网行业里不可避免地存在一些泡沫。然而，“退潮后才知道谁在裸泳”，一个有着不可或缺的能力的人，一个树立了个人品牌的人，自然是不会被淘汰的。

总的来说，互联网是一个机遇和变化并存的行业。

它能带来的好处是：相对的高薪，良好、开放的工作环境和文化，不断地接触新鲜事物，上升空间，以及所做的产品被千万人使用的成就感。

与之相对的缺点就是：一线城市的高负荷和高压力，高速变化带来的不安全感和焦虑感，高强度加班带来的健康隐患。

至于对于你来说，是否适合这个行业，就需要你根据自己的情况来做出选择了。

4. 求职互联网的能力与准备建议

接下来，我们来说一说如果你想要求职互联网行业的工作，你需要那些能力储备呢？

在这里，我想特别提三个关键词：好奇心、逻辑性和主人意识。

第一点，好奇心。

一个互联网人，应该对这个世界的发展好奇，对国内外的最新科技好奇，对不同人的生活好奇，对各种没见过的事物好奇。

常保一颗好奇心，才会对任何变化和新生事物具有一定的敏锐度，对各种用户的各种需求产生理解和认同，才能抓住机遇，做出受欢迎的产品。

第二点，逻辑性。

逻辑性对于互联网人尤其重要，在项目快速发展、瞬息万变和工作繁忙焦头烂额的时候，你要能抓住每一件事的核心问题，确定各种需求、事项的优先级，优先保证自己付出的时间精力和大的方向目标是匹配的，保证自己的工作是有效且高效的。

这也是现在很多公司采用okr代替kpi进行考核的原因。如果你想在这个方面有所提高，我推荐你看一下《高效能人士的七个习惯》和《金字塔原理》这两本书。

最后，一个互联网人，非常需要拥有主人意识。

无论你的职位是产品、运营、设计，还是开发、测试，即使自己当下的工作已经完成，也要持续关注产品的发展，确保成功上线以及后续反馈和发展良好，这也是后期迭代优化的依据。

这一点对于产品的要求尤其高，要为最后产品的线上效果负责，任何一个环节出现问题，都一定会先找到产品反馈。

如果你想要在互联网行业求职，我的建议是：在确定方向以后，越早越好。

对于应届生而言，求职期主要面对的，就是简历关和面试关。而简历，是你一切硬件条件的综合体现，是否符合公司要求，基本一目了然。

随着互联网校招的薪酬和热度的提高，大公司的门槛也在不断提高。以下几个方面都是面试官或者hr看简历时比较注重的。

第一， 学历

与前几年相比，近年来，大公司对于高学历，有了更高的倾向性。我在任职京东时，当时组内的校招生几乎都是清北、复交或者海归硕士。

当然，学历是难以短期内改变的，但是也不是绝对标准。所以，如果你觉得自己的学历不够有竞争力，可以考虑在下面两个方面做到更加突出，并且结合自己的专业，找到更能发挥价值的垂直行业。

除了传统的计算机、电子相关的工科学科，设计、心理学等专业目前也是很受欢迎的。学习地理测绘一类的专业求职电子地图产品，也会比其他垂直领域更有优势。

第二，相关项目或比赛经历

在校期间，多参加一些有价值的项目或者比赛，也是很有价值的。在这里，我要分享一个我的个人经历。

我本科在大连，一个毫无互联网土壤的二线城市，我在确立了自己想要从事互联网产品经理的岗位后，因为没有条件在上学期间去外地实习，那段时间，我就疯狂地在网上找各种跟互联网相关的机会，恰好看到了千团大战后的美团，在各个城市招校园大使，负责校园的拉新推广工作。

经过积极的准备和争取，我一步步成为大连地区的负责人，负责所有学校附近的商业洽谈、与校园组织合作、校园大使管理等工作。任职期间，大连在全国成绩名列前茅。后来，我拿到美团的offer，也是因为对方很看重这段难得的线下经历。

因此，尽早确定自己的求职目标，并且做出一切能靠近目标的努力，这些经历都是日后求职时，最好的垫脚石。

同时，在有了相应经历时，你也要把它尽可能恰当地通过简历呈现出来。同一段经历，着眼于不同方面的描述，能够体现的能力和优势可能不同，可以适配的岗位也可能不一样。

比如我刚才的那个例子，不同的侧重描述，既可以用于求职产品经理，也可以用于运营、市场营销等多种岗位。所以，你要先分析目标公司和岗位的需求，再有的放矢地书写简历。

求职，不是选择“最佳”，而是选择“合适”。关于写简历，我推荐你使用star法则去描述经历，这样可以让你的经历表述更清晰。

第三，业内大公司实习的经历

这一点也是简历上非常重要的。通过你的实习经历，公司才能确定你是否真的了解并且想要加入这个行业，你的能力与岗位是否匹配，是否已经具备了各种基础技能，可以直接上手工作。

当然，找到合适的、优质的实习难度，不亚于正式求职。对此，我建议你先多积累相关项目或比赛经历做“敲门砖”，然后就是争取一切机会尝试投递。

我当年，在求职季开始前的暑期之前，还在期末考试期间就已经投递了七八十份简历，才终于得到了携程的实习机会，这个实习对于我后来的正式求职也起了非常大的帮助作用。

以上就是我今天想要跟你分享的内容，希望能使你对互联网相关的职业信息和求职，有了一个更清晰的认识。

如果你还有疑问，欢迎你加入求职特训营的社群，跟更多的小伙伴进一步交流，最后，我也祝愿大家都能在求职季，拿到心仪的offer！