6.1【互联网】Meg:什么样的人适合从事互联网?
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6.1【互联网】Meg:什么样的人适合从事互联网?

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音频原文 


喜马拉雅的听众朋友,你好!


我是竹子,很高兴能在《求职特训营》中和你见面。我曾任职迅雷和京东,目前在美团点评做to b业务的产品经理。


在接下来的时间里,我会从我的经历、学习和思考出发,分享一下关于应届生求职互联网产品和运营岗位的一些问题。希望通过我的分享,能够为你认识和求职互联网企业,带来一些帮助。

 

1. 互联网行业的特点、细分领域


首先,我要先说一说互联网行业的特点,以及其中的一些垂直细分领域。


在我看来,互联网的本质就是提高信息的传递效率,至于行业特点嘛,互联网行业最大的特点就是变和快。不同于传统行业的稳扎稳打,互联网企业中最喜欢说的就是:“先做个mvp试试,小步迭代试错!”


目前,互联网的行业分类很多,从产品用户上说,可以分为to b业务和to c业务。


从公司或者产品属性上说,可以分为:

传统互联网:比如电商、社交、游戏、搜索、互联网金融、音频视频、地图、社区网站、OTA等;

互联网+产品:比如智能硬件、物联网、车联网、智慧家装/智慧社区等;

新的技术探索:比如最近比较热门的VR/AR、ai、区块链等。


我曾经接触过硬件产品、视频社交、区块链、电商等项目,我的体会是:

to b的,偏向传统的产品架构,更复杂,更要求思维逻辑性的缜密,经验会产生较大的价值。


to c的,偏向新创的产品,更需要产品的敏锐度和对目标用户需求、习惯、使用场景的把握,需要引导用户建立认知和使用习惯。


对于应届生,如果没有特别的技能点,还是建议优先考虑大公司的核心业务或重点发展的业务。这对于眼界开阔、打好基本功、人脉结识等,都是有较大的帮助。


同时,你可以结合自己的专业方向和过往经历,选择有相关性的领域,也会让你更有竞争力。

 

2. 互联网的生活与工作状态


下面,我们来说一说在互联网行业工作是一种什么状态。通常,一个产品狗的一天是这样构成的。


早上9点~10点到公司(晚到晚走是互联网的优秀传统),先看一下邮件和数据,罗列一下当天要做的事情。对于产品和运营来说,会有非常多的杂事和细节要去跟进。


白天,通常会有很多会要参加,要与程序员、设计师斗智斗勇,还要绞尽脑汁地去写看起来亮眼的ppt,跟老板汇报。晚上,才是难得宁静的时光,赶各种需求文档,思考接下来的产品方向。


大多数公司,朝10晚8点~10点是比较正常的。一些创业型公司和处在上升期的公司,如拼多多和今日头条,也会有周末加班的要求。总体来说,加班还是比传统行业要多一些。


虽然说加班是常态,但是互联网人还是会有很多自己的爱好,能根据爱好选择自己的工作,也是一件比较幸福的事。


比如b站,二次元文化盛行,很多员工也会穿着各种奇装异服上班。之前在迅雷,那里有专门的vr体验区,员工可以把所有对公司发展的疑问匿名提出,每个月,CEO都会进行解答。


可以说,相对于其他行业,互联网也是比较开放和包容的。

 

3. 什么样的人适合从事互联网工作呢?


那么,什么样的人适合从事互联网行业呢?在回答这个问题以前,我还是先说说,什么样的人不太适合互联网吧。


第一,喜欢安逸、对生活质量要求较高的人不太适合。


不是说互联网人不追求生活品质,不过在互联网行业,加班属于常态,所以,如果你喜欢朝九晚五的那种稳定的生活,有自己固定的生活节奏和需要耗费大量时间的业务爱好,我建议你慎重考虑互联网行业。

 

第二,追求稳定的人也不太适合互联网。


如果你关注互联网,你可能经常会听到一个词——“拥抱变化”。


相信大家也有所耳闻,2018年底是互联网行业的寒冬,很多大公司都在进行“调整”。即使没有遇到这种特殊时期,公司业务调整、发展方向调整、组织架构调整也是非常常见的。


可以说,稳定,在互联网行业才是一种非常态!甚至从某种程度上说,稳定是危险的。


在这种大的形势下,一个互联网人需要一直保有自驱力,不断自我成长,在面对变化和调整时,保持积极的心态和求变的勇气。


随着前一阶段的红利、行业急速发展,互联网行业里不可避免地存在一些泡沫。然而,“退潮后才知道谁在裸泳”,一个有着不可或缺的能力的人,一个树立了个人品牌的人,自然是不会被淘汰的。

 

总的来说,互联网是一个机遇和变化并存的行业。


它能带来的好处是:相对的高薪,良好、开放的工作环境和文化,不断地接触新鲜事物,上升空间,以及所做的产品被千万人使用的成就感。


与之相对的缺点就是:一线城市的高负荷和高压力,高速变化带来的不安全感和焦虑感,高强度加班带来的健康隐患。


至于对于你来说,是否适合这个行业,就需要你根据自己的情况来做出选择了。

 

4. 求职互联网的能力与准备建议


接下来,我们来说一说如果你想要求职互联网行业的工作,你需要那些能力储备呢?


在这里,我想特别提三个关键词:好奇心、逻辑性和主人意识。


第一点,好奇心。

一个互联网人,应该对这个世界的发展好奇,对国内外的最新科技好奇,对不同人的生活好奇,对各种没见过的事物好奇。


常保一颗好奇心,才会对任何变化和新生事物具有一定的敏锐度,对各种用户的各种需求产生理解和认同,才能抓住机遇,做出受欢迎的产品。

 

第二点,逻辑性。

逻辑性对于互联网人尤其重要,在项目快速发展、瞬息万变和工作繁忙焦头烂额的时候,你要能抓住每一件事的核心问题,确定各种需求、事项的优先级,优先保证自己付出的时间精力和大的方向目标是匹配的,保证自己的工作是有效且高效的。


这也是现在很多公司采用okr代替kpi进行考核的原因。如果你想在这个方面有所提高,我推荐你看一下《高效能人士的七个习惯》和《金字塔原理》这两本书。

 

最后,一个互联网人,非常需要拥有主人意识。

无论你的职位是产品、运营、设计,还是开发、测试,即使自己当下的工作已经完成,也要持续关注产品的发展,确保成功上线以及后续反馈和发展良好,这也是后期迭代优化的依据。


这一点对于产品的要求尤其高,要为最后产品的线上效果负责,任何一个环节出现问题,都一定会先找到产品反馈。

 

如果你想要在互联网行业求职,我的建议是:在确定方向以后,越早越好。


对于应届生而言,求职期主要面对的,就是简历关和面试关。而简历,是你一切硬件条件的综合体现,是否符合公司要求,基本一目了然。


随着互联网校招的薪酬和热度的提高,大公司的门槛也在不断提高。以下几个方面都是面试官或者hr看简历时比较注重的。


第一, 学历


与前几年相比,近年来,大公司对于高学历,有了更高的倾向性。我在任职京东时,当时组内的校招生几乎都是清北、复交或者海归硕士。


当然,学历是难以短期内改变的,但是也不是绝对标准。所以,如果你觉得自己的学历不够有竞争力,可以考虑在下面两个方面做到更加突出,并且结合自己的专业,找到更能发挥价值的垂直行业。


除了传统的计算机、电子相关的工科学科,设计、心理学等专业目前也是很受欢迎的。学习地理测绘一类的专业求职电子地图产品,也会比其他垂直领域更有优势。


第二,相关项目或比赛经历


在校期间,多参加一些有价值的项目或者比赛,也是很有价值的。在这里,我要分享一个我的个人经历。


我本科在大连,一个毫无互联网土壤的二线城市,我在确立了自己想要从事互联网产品经理的岗位后,因为没有条件在上学期间去外地实习,那段时间,我就疯狂地在网上找各种跟互联网相关的机会,恰好看到了千团大战后的美团,在各个城市招校园大使,负责校园的拉新推广工作。


经过积极的准备和争取,我一步步成为大连地区的负责人,负责所有学校附近的商业洽谈、与校园组织合作、校园大使管理等工作。任职期间,大连在全国成绩名列前茅。后来,我拿到美团的offer,也是因为对方很看重这段难得的线下经历。


因此,尽早确定自己的求职目标,并且做出一切能靠近目标的努力,这些经历都是日后求职时,最好的垫脚石。


同时,在有了相应经历时,你也要把它尽可能恰当地通过简历呈现出来。同一段经历,着眼于不同方面的描述,能够体现的能力和优势可能不同,可以适配的岗位也可能不一样。


比如我刚才的那个例子,不同的侧重描述,既可以用于求职产品经理,也可以用于运营、市场营销等多种岗位。所以,你要先分析目标公司和岗位的需求,再有的放矢地书写简历。


求职,不是选择“最佳”,而是选择“合适”。关于写简历,我推荐你使用star法则去描述经历,这样可以让你的经历表述更清晰。

  

第三,业内大公司实习的经历


这一点也是简历上非常重要的。通过你的实习经历,公司才能确定你是否真的了解并且想要加入这个行业,你的能力与岗位是否匹配,是否已经具备了各种基础技能,可以直接上手工作。


当然,找到合适的、优质的实习难度,不亚于正式求职。对此,我建议你先多积累相关项目或比赛经历做“敲门砖”,然后就是争取一切机会尝试投递。


我当年,在求职季开始前的暑期之前,还在期末考试期间就已经投递了七八十份简历,才终于得到了携程的实习机会,这个实习对于我后来的正式求职也起了非常大的帮助作用。

 

以上就是我今天想要跟你分享的内容,希望能使你对互联网相关的职业信息和求职,有了一个更清晰的认识。


如果你还有疑问,欢迎你加入求职特训营的社群,跟更多的小伙伴进一步交流,最后,我也祝愿大家都能在求职季,拿到心仪的offer!

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