1.1【丰富简历】3种项目，助你1个月快速弥补经历

音频原文 

喜马拉雅的小伙伴，你好！欢迎来到我们的求职特训营，我是翔哥。

上一讲中，翔哥讲了怎么做职业规划。当你有了清晰的职业目标后，接下来就要思考：好的工作那么多，怎样才能成功拿下这些好offer？

翔哥常常说：求职是一个系统工程。一个让自己满意的好offer，背后的影响因素有很多，归纳起来就是一个公式：

理想offer=硬件储备+软素质提升+投递策略+应聘技能

其中，关于投递策略和应聘技能，翔哥会在之后的几个模块中详细为你讲解，你先不用着急。

最关键的是，对于很多同学来说，他们欠缺的不仅仅是投递和应聘技能，还缺硬件和软素质。这就会导致，有的同学总觉得自己没什么经历，不论是写简历还是准备面试，能说的东西少的可怜，没什么底气。

而且，在这个节骨眼上，很多同学的时间并不充裕，就算想要去弥补硬件和软素质，也担心来不及。

翔哥非常理解大家的心情，所以，这节课，咱们就说说：有哪些短期就可以快速增加的硬件和软素质？

当然，如果你是大三、研二，甚至年级更低的同学的话，翔哥还有一些长期储备的建议给你们，希望你在求职的时候，不必再为此烦恼。

首先，我们先说说硬件怎么弥补。

所谓的硬件，就是你简历上能够直接呈现出来的东西。具体包括：你的学校背景、学历、你的学习成绩、实习实践经历、学生干部经历、英语成绩和证书……等等。

那么，硬件具体怎么弥补，不同的职业目标，思路又不太一样。

如果你打算找本专业的对口工作的话，成绩还是很重要的。如果有机会，还是要进一步提升一下绩点，争取多拿点奖学金。

当然，对于参加春季招聘的同学来说，成绩已成定局，那就不必过分纠结了。而且，如果你不是专业内就业的话，成绩的影响相对不大，这个时候，你还有更重要的事情可以做。

第一项短期可弥补的关键硬件，就是实习。

尤其是对于像互联网产品和运营、财务、销售等偏重实践的岗位，相关的实习是最重要的硬件。而且，有些实习还有留用机会。

所以，如果你没有相关经历的话，近期就可以尽快找一份。

那么，具体怎么找呢？

第一，要有靠谱的信息和投递渠道。

翔哥这里给大家推荐几个。

第一个渠道，【实习僧APP】。你可以按照岗位进行筛选，重点关注最近48小时发布的岗位，然后每天投递个十几家。实习僧的反馈比较快，很多岗位你投递之后，两天内就会给你打电话了。

第二个渠道，大家可以搜【应届生求职网】。在网页的右侧有一个“最新推荐实习兼职信息”，你可以把近期发布的一些都投递一下，也能找到不少机会。

第三个渠道，来自你的同学亲友。一般3月份开学后，一批做了寒假实习的同学就要离职了。如果你时间充裕，就可以让准备离职的小伙伴帮你推荐一下，争取去接替他的工作，这也是一个很好的思路。

总之，多投递，广撒网，才有机会！

第二，岗位的选择要注意相关性。

虽然时间很紧，但也不能病急乱投医。

比如，如果你想从事互联网非技术岗位，那就要投互联网产品和运营相关的实习；如果比较难找到的话，从【新媒体运营】或者【活动运营】等门槛低一点的岗位做起也可以。

如果你想从事审计、财务岗位的话，过完年的这个阶段，正好是会计师事务所做企业短期年审项目的时间，你可以抓住这个机会。

如果你想从事技术工作的话，工艺、研发、采购、制造等岗位也都可以投递。

如果你想从事销售工作，建议你优先投递To B销售岗位，也就是面对企业级客户的销售岗位或者大客户销售，这些岗位含金量更高；如果找不到的话，也可以考虑做To C销售，也就是面对终端消费者的销售。

第三，争取去一线名企。

如果有选择余地，翔哥建议你尽量去各行业的Top 10公司。除此之外，一些成长型的公司也不错，比如近些年在云计算、医疗健康、金融、物流、电商、汽车、交通、教育等领域，都涌现出了不少进入到B轮、C轮以上的独角兽公司，也都是不错的选择。

还有的同学会担心：马上就要投递了，可自己的实习还没结束，没办法写到简历上，这不就是白实习了吗？

可是，谁说非得实习结束才能写到简历上呢？

实习入职两个礼拜，工作上手后，就可以撰写简历了。接下来，就是一边实习一边更新你的简历。

除了实习之外，短期可以填补的经历，还有项目经历。

其中，科研经历、海外经历由于受到条件限制，短期比较难补；商业比赛呢，一般3月份之后才会有一大批新的比赛，大三研二以及其他低年级的同学，可以把握这类好机会。

但是，对于备战春招的同学来说，这些都比较难；最容易补的，应该是一些立刻就能着手做的商业或者实践项目。这里，翔哥可以给你一些思路上的启发。

第一种项目，是可以盈利的商业项目。

如果你有亲戚、朋友、同学从事开店、创业项目的话，你可以协助他们做一个月左右，帮他们积极拓展客户或进行线上运营等。

当然，你甚至可以自己独立在线上开个微店卖东西。但是要注意，一定是要有营收转化哦！还有，千万别做传销！

第二种项目，是官方的行业用研、活动执行类项目。

比如有些学校或企业，会有短期的用户调研、用户拜访、远程PTA行业研究、展会会议落地执行等志愿者项目。这种项目一般周期比较短，但时间不确定。所以，你一定要多打听打听，选择时间合适的去参加。

第三种项目，是你日常可以自主创造的一些经历。

翔哥之前就设计过一些跟名企合作的远程实践项目，比如为某家知名电商设计拼购玩法，为一些APP设计拉新小游戏……等等。

其实，这些都属于企业日常运营中，比较关心的命题，你完全可以自己给自己布置作业，形成作品，招聘企业看到了也是会感兴趣的。

再比如，你可以自己开设或者运营微信公众号、微博号，通过明确定位、认真撰写文案、进行用户运营，做出不错的成绩，这也都是很好的项目经历。

还有啊，你如果打算进入互联网行业求职的话，还可以自己撰写专业的产品体验报告，这也是非常好的经历。

现在，各行各业都在关注【互联网+】的概念，就连四大会计师事务所，它们的案例分析里面考的都是有关互联网的企业的东西。所以，如果你有互联网行业的实习经历，投递传统行业，也是很吃香的。

而且，互联网行业的自主性项目很多，当你找不到其他更有针对性的机会时，这样的项目，你可以多做一些。

另外，项目经历时间灵活，完全可以和实习经历同时进行。如果你足够努力，同时多做几项，那么短短1个月左右的时间，你就能为自己的简历增加好几项硬件。

第三项短期可以弥补的，是英语成绩。

这个时间，四六级考试肯定已经过去了，但是雅思、托业，还有很多个月份可以考。

比如托业，3月、4月、5月在多个城市都有考点，难度跟六级相当，题型只有听力和阅读。如果你的英语水平还可以，那每天刷一套题的话，两个礼拜的备考，考到800分以上其实就足够了。

当然，便宜又证明力最强的英语证书，还是六级，如果你时间充足，务必好好准备，刷个高分。

说完了硬件，咱们再说说软素质的弥补方法。

什么是软素质呢？就是我们在做事、完成目标的过程中，决定了做事的水平、目标完成度的那些因素。

比如你并不陌生的：领导力、沟通力、团队合作力、学习迁移力、创新力、抗压力……等等。

在文稿中啊，翔哥为大家放了一个冰山模型图，这张图很形象地展示了硬件和软素质之间的关系。可以说，软素质虽然不如硬件那么“明显”，但却是决定一个人实力的基础。

那么，软素质应该如何提升呢？

首先你要理解：软硬不分家。

软素质可不是平白无故就能提升起来的，最有效的方法，就是在做事的过程中，有意识地进行训练。

所以，你千万不要为了增加一点简历经历，就在实习实践的时候“划水”，甚至编造经历。

经历无论大小，只要你尽可能地好好做，多去承担一些含金量高、有挑战、有难度的任务，甚至自己主动为自己创造这样的机会。

那么，你在面试的时候，当面试官问起你克服过哪些困难，得到过什么收获、提升了什么能力的时候，你才能言之有物，有出色的故事和感悟可以分享。

当然，这其中还涉及到了面试如何讲故事的应聘技巧，这一部分，我们会在后面的模块里详细讲解。

其次，更多的软素质，比如英语的听说读写应用能力、逻辑思维、商业思维、演讲能力等，都会在企业的笔试、群面、单面中专门被考察。要想短期之内快速提升，就需要多多体验真实的应聘题型，并进行专项集中训练。

这些内容啊，在咱们之后的几个模块中，翔哥也都为大家准备好了，咱们在后面的课程中都会讲到！

总结一下今天的内容吧，一个理想的offer，既需要掌握好科学的投递策略和应聘技能，也要有完备的硬件和软素质。

如果你时间还充足，那么你一定要重视硬件和软素质的储备；如果你已经大四或者研三了，也不要灰心，现在立刻着手，其实还有很大的提升空间。

好了，这一期的内容就到此结束了。如果你有什么疑问，欢迎你在社群或者评论中告诉翔哥，咱们下期再见！