175.【上经篇】如何运用临卦智慧帮助我们事业获成功

175.如何运用临卦智慧帮助我们事业获成功

俗话说，没有金刚钻，别揽瓷器活。量力而行是优秀员工必备的素质之一。那么，通过学习临卦，我们还应当注意哪些问题？在生活与工作中，如何运用临卦的智慧，趋吉避凶，帮助我们的事业获得成功呢？

整个临卦告诉我们，不管用什么方式，内心要很真诚。至于临机应变方面，要靠自己的经验。

我举个例子，我当总务主管前后当了八年，我们请客的时候当然要有盘算，最好是大家都坐在同一桌，如果坐成两桌，势必有人会坐跟主人一起的主桌，有人会坐在另外一桌，这样感觉上是很不好的。

有一次，我算了一下人数，差不多正好可以挤一桌。所以我就跟我的领导讲，摆一桌就好了，反正天气冷，大家挤挤也热乎一点，领导同意了。但是大家知道中国人的变数是比任何一个民族都大的。

有客人就告诉我：“今天是个难得的机会，我把我的好朋友也带来了。”你看糟糕不糟糕？那一天一共是十四个人，大家应当都有经验，十四个人是最难安排的，拆成两桌，人太少；合在一起，又太挤。一般一桌坐十二个人，最多十三个，十四个真的很为难。那怎么办呢？

我请问大家，如果碰到这样的状况，能让十四个人就这样勉强挤在一桌吗？那样的话，所有的人都不会愉快，都会怪你不会办事情。

我当时就大声跟我的领导讲：“今天稍微‘挤’了一点，我家离得比较近，我就先回去了。”注意，一个人大声讲话，就是讲给所有人听的。我没说“多”，因为说“多”，会让其他人心里不痛快：哪个是多的？多了哪个？

我只说“稍微挤了一点”，我的领导也很高明，他就听懂了我的话，他说：“你怎么能走？你办总务的走了，如果临时有事怎么办？”

这句话的潜在意思就是告诉其他同事：你们不是办总务的，谁家近谁回去。于是马上就有两个人自动站起来说自己家离得很近，主动要求回家去。我们都留他们不要走，最后那两个人还是走了，我们十二个人坐一桌，宽松，自在，所有人都很愉快。

我请问大家，如果不用这个方式，还能有其他办法吗？有人说可以好好商量。你去试试看好了，你随便找一个人，对他说：“你家离得比较近，今天人太挤了，你能不能回家去，我们改天再请你？ ”

他一定说：“好，没有问题。”但是他会一路骂你，可能半年以后还在骂：“我家近？我告诉你，我太太知道我要在这里吃饭，她出去打牌了，我回到家打开冰箱，里面什么都没有……”他会一直耿耿于怀。

这就是初九告诉我们的，只能让他自己去改变，我们千万不要去改变他，我们如果要改变他，所有责任由我们负，他还会一天到晚骂我们。而造成他自告奋勇地要求回家去，就算他回到家没有东西吃，他也心甘情愿。

因为他觉得自己对团体有奉献，对领导有配合，尽管自己什么都没得到，但最起码他很高兴。自己该做的事情都做了，就算只能到面摊上吃一碗面，也会很愉决。

做到了这样还不够，第二天你还要亲自去跟他道歉：“不好意思，昨天实在是我的错，来来来，今天我请你吃饭。”他一定不会接受。这样就摆平了。

老实讲，一个人最要紧的就是要把后面的成果展示出来。我们不是结果论，我们只是主张按部就班，最后的成果总要呈现给大家。所以临卦的下一卦就是观卦。

观卦就是让人家来观察你。我们下一集就要来谈一谈：观察瞻仰。

谢谢大家！