关于本书:
改变是每个人生活中始终要面对的问题,然而不论是改变态度观念还是行为习惯,往往都痛苦又艰难,成功率也不高。怎么办呢?你需要“瞬变”。
《瞬变》借用了象与骑象人的比喻,解释了情感与理智的不一致性如何阻止改变进行,并从帮助骑象人、激励大象和营造路径三大方面提出9个方法,为你提供最简单有力的工具,让个人、组织、社会的改变都更轻松容易。
关于作者:
奇普·希思是斯坦福大学商学院组织行为学教授,他的弟弟丹·希思是杜克大学社会企业发展中心高级研究员,前哈佛商学院研究员。二人合著有畅销书《粘住》和《决断力》。
特约撰稿人:
林莉香,中国科学技术大学材料学专业。
本书金句:
1. 我们身上情绪化的一面,就是一只“大象”,而我们身上理性化的一面,则是支配这只大象的“骑象人”。
2. 这位骑象人坐在大象的背上,享有支配权,看上去是大象的主宰者,但是事实上,这位骑象人的控制权却是不稳固的。
3. 任何成功的改变,都需要将目标“翻译”成为具体的行为这样一个过程。
4. 微小的目标导致的是微小的胜利,而微小的胜利经常能够触发一种积极行为的改变。
因为不是一次听完,听到后面,竟然不记得骑象人代表着什么了…
学习到很多新知识,多听路上读书,商业好书,社交不掉线!
16 30 BGM是什么
找到对方改变的理由
改变的艰难
好
。不错
微小的目标导致的微小的胜利,而微小的胜利经常能够触发一种积极行为的改变
可以
改变
路上读书 回复 @飞鸟云流: 嗯