厉害的人都懂得如何赞美别人！

谁教教我怎么找到文稿

老师，我年龄大了但自己不想结婚，身边的亲戚同学给介绍对象的时候，自己不想去但又不知怎么拒绝他们的好心。老师，我该怎么说呢

主播您好，我听了你的作品特别受益，这段时间我刚上班，自己心里上也总感觉，新人受排挤，所以对他们都特别客气，也总多干活，没事沏茶倒水的，还给他们做饭吃，最后我干这么多，也没人知情，最终都因为我这个嘴，说话太直接，心直口快，本来不该我管，不该我说的话，我直接就说出去了，还感觉自己是好心呢，哎，快三十的人了，在社会上也混了十来年了，还是不改变，我想是不是我也就这样了，都说吃亏是福，我这算“福”吗，都说我太实在了就是傻，听我唠叨半天，呵呵，主播您说，像我这样的女人怎样改变一下下呢？谢谢

赞美，是对优点的肯定。奉承，自私的目的，趋炎附势。自卑的人不想赞美别人。自信的人更愿意赞美别人。不要立即在赞美之后提出要求。

有的人不愿意赞美别人，还有一个深层的原因，就是我们每个人其实都很自卑，承认别人的优点，往往就是在证明自己不行，这也是很多人存在的一个心结，就像很多人为什么会觉得自己沟通能力不好？ 是因为这些人本身就是一个自卑的人，他们不太敢跟别人产生深度的沟通和联系,有时候因为把握不好分寸，索性就什么好话也不说，因为不说话，至少不会说错话，而说了之后反而会容易出错。 我发现自己身边有一个现象，就是越是厉害的人，越喜欢赞美别人，欣赏别人。因为厉害的人不会害怕自己说错话，而且当一个人很自信的时候，他去赞美身边的人，还会显得很大度，他也不害怕通过赞美别人，会暴露自己的短板。 反而是很多不怎么优秀的人，会觉得

就事论事的夸赞他人，发现而不是创造。从实际的大事小事中举出自己为什么觉得厉害的理由。夸赞领导的时候让人觉得不阿谀奉承，可以先在所有同事面前提一个领导无伤大雅的小问题，让人觉得你也是可以看到领导的缺点，在夸赞以后不可以立刻提出自己的要求。

说的很对，约自卑的人越不愿意过多说话，怕说错，发现不了自己的价值。发现自身潜力和优势

自卑的人不愿赞美别人；越厉害的人越喜欢赞美欣赏别人，不害怕说错话 发现别人优点，还原细节赞美，喜欢细致入微的赞美，背后夸人，不要在立即赞美之后提出要求

我现在观察人间就有两种人： 第一种人他的世界里是三个词：叫立场、感受和意见 第二种人他的世界里也是三个词：叫目标、方法和行动

别人口中的老实人，老师你有建议吗