作为和上期案例中国公司总经理的一天的对比,我们看看管理上有什么不同。有什么可以借鉴和学习的。
199.25万3.66万
3.65万
加关注
把自我为中心的指挥型风格转变成以结果为导向,以效率为优先,为下属提供更多的支持以帮助其完成组织的目标。在这样的基础点上进一步考虑如何激发员工的激情,最大限度地发挥能力。
通过对目标等管理要素的安排,调动人员积极性,完成工作。而非以自身为中心,进行操控式管理。
外企与民营企业总经理工作日程对比,形象深刻,有代表性。分享中提到,若两者结合起来就更好了
简化精益生产‖精益生产入门
精益思维:中国精益如何落地
精益思想
精益餐饮
畅谈精益
把自我为中心的指挥型风格转变成以结果为导向,以效率为优先,为下属提供更多的支持以帮助其完成组织的目标。在这样的基础点上进一步考虑如何激发员工的激情,最大限度地发挥能力。