【发刊词】看得见的业绩，必备看不见的“心理”

轻学堂的听众朋友们，大家好！我是职选WPO的Linda。这次的课程我们用声音分享职场心理，希望音使心动，心促行动。

一个人每天24小时，工作时间占了至少1/3。可能你见老板的次数比爱人多，和同事吃饭的时间比朋友多。人为什么要工作呢？有人说为了赚钱养家，有人想实现梦想，有人只是混口饭吃，还有人兴趣所致……不论哪种目的，我们都想在职场上待得舒服一点，开心一点，但现实很骨感，你发现职场上可能会有各种绊脚石：比如，昨天刚解决了“升职加薪”的烦恼，今天又有个同事跟你特别说不到一起。

名言警句总是告诉我们 “改变不了别人，就改变自己，改变不了环境，就改变心境”。可是这些说起来容易，但是做起来难。

这就是我们设计这套课程的初衷——用心理学分析职场上的难题，帮助你看清人行为背后的心理需求和规律，从而提供方法和指南。了解人性，做出行动，实现改变，最终能够从容工作，自在生活。

了解人性，做出行动，有个前提是放下成见。

虽然现在已经过去了听“心理”就色变的日子，但还是有很多人对“心理”两个字心存忌惮。而事实上，我要告诉你的是：

心理学并不是专管疑难杂症，不是神秘主义，更不是心灵鸡汤，所以你完全不必心生膈应、退避三舍。那心理学是什么呢？它其实是大量科学实验和临床经验的精华，通过学习和了解专家、学者总结的知识和经验，可以让你对自己的认识更明晰，对世界的理解更通透。这也是为什么Facebook创办人扎克伯格大学曾学习心理学专业，苹果创办人乔布斯在成立公司之初就设立专门的心理学部门。

了解人性。包括“知己、知彼”。

管理学大师彼得德鲁克说过，做到真正卓尔不群，首先要对自己有深刻的认识，即 “知己”。而且，不论生活还是工作都离不开“他人”，和同事合作，带团队，面对客户……这需要 “知彼”。心理学可以让你心生理解，理清自己，了解他人；理解变得从容，从心所欲不逾矩，容纳他人而有原则。

做出行动。

知易行难，不然也不会有那么多“拖延症”了。而心理学有很多方法，你真正付诸实践，改变就会发生。这次课程，我们从人际关系、职场心理、职场SOS、酷爸辣妈养成、亲密关系花园6大部分，提炼101个常见问题，细细切碎、深入分析，让你的改变有路可走、有章可循。

作为国际性的员工身心健康咨询公司，职选有36年的历史。我们服务全球200多个国家和地区，9万多家组织，5800多万员工。此次授课讲师团队都具有心理学和管理学双重背景，除我之外，其他三位讲师分别是：国际EAP协会中国区督导Grace、美国咨询心理学硕士David、10余年身心健康领域从业经验的Betty。相信你在这么丰富的服务经验和案例中一定会有所获益。在这里要说明，涉及的案例遵循保密原则，已经隐去真实的身份信息。

了解人性，做出行动，聚沙成塔。这里是特实用、接地气的职选心理学课堂。我们在轻学堂等你！