企业如何挑选合适的好员工04

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     好的领导必定是一个优秀的人才猎手，作为企业招聘面试官，是企业招才选人的掌门人，其工作十分重要且非常敏感，面对一堆招聘面试工具，到底哪些经典的招聘面试工具是经过实战检验的，并且在实际面试中是可以有效运用的怎样在招聘与面试中定位好人力资源部与直线部门的角色招聘面试到底有没有技巧每个人都有被面试的经历，但并非每个人天生都可以是一名合格的面试官。本课程从企业信任观基础的不同和文化差异分析入手，抛开空洞的理论说教，分享实战的招聘面试中看人、识人的经验总结，找到与企业自身匹配的候选人。

　　《企业如何挑选合适的好员工》课程大纲：

　　一、企业招聘通常遇到的难题与招聘渠道的开发

　　二、筛选简历的技巧

　　三、岗位素质模型在招聘选才中的运用

　　四、怎样发现面试者说谎的线索

       五、如何在企业做成功的面试官