因剩饭被罚500 单位罚款、克扣工资和绩效奖 如何维权？
嘉宾：黄斌
云南云滇律师事务所高级合伙人 副主任
兼职仲裁员
昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院
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用户评论
- 77nyc3yxp0ka1ilh2ypt
那职工迟到怎么处理，企业又不能罚款！
法神rean 回复 @77nyc3yxp0ka1ilh2ypt: 迟到如果能定个国家标准就好了
- 小罗莉说到做到
用人单位不能罚款
- 清浅_k4
你好，孕6月，公司克扣孕妇绩效合理吗？孕妇没有违反公司什么
- 13261697ijc
你好，如果员工上班偷懒离开岗位一两个小时，扣除绩效怎么扣是合法的，
- 08pqodjd66kica0w4pii
找工作，不好找，为什么不是压制公司乱扣工资
- 不言2822
我感觉合同都只签订一年好了，然后一年把员工都换一次。免得各种赔
- 曾利彬_xl
好多公司，都是定指标，完不成就扣钱。问题是指标太高
- 曾利彬_xl
第一次50，第二次100，第三次200。找谁说理去啊？
不言2822 回复 @曾利彬_xl: 可以改为一次扣绩效10分，二次扣20分。
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那弱弱问一下，企业也可以不给员工奖励吗？