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为什么企业中有些人位高权重,但员工怨声载道,不得人心.而有些人拥有追随者并能获得公众的认同,员工甘愿与其荣辱相依、共同进退。什么原因会产生这么大的区别?原因来自于后者具有非凡的领袖魅力,即他是一个深得人心的魅力领袖
《打造领袖魅力》-每个组织都有领导,而能成为领导并不代表就能成为魅力领袖.有太多的组织只有领导,没有领袖。当上领导,只是有了下属,只有让下属义无反顾的追随,领导才能称为魅力领袖
成为领导只是拥有了法定权,而成为魅力领袖需要的是非权利的影响力
对于追随者来说,魅力领袖是终极目标的象征,更是信仰与希望的象征
思路决定出路!观念决定贫富!思维一变,市场一片——纯一
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