第4章 识别并战胜负激励因素（上）

管理人员一般都依赖薪酬来激励员工，但是如果他们不消除大多数组织中的负激励因素，这些薪酬激励就不会有效，而且在组织内部存在负激励因素的条件下，组织所提供的薪酬激励常常会遭到员工的嘲讽藐视。