灵光乍现02-激发动力，化解阻力

领袖用什么潜在能量来激发动力化解阻力，只要这个事解决完，其他都会烟消云散。

只要你们公司的体制没有改变，所学的一切都是苍白。

改革永远改的就是给谁干，干完怎么分。

能拿出名与利来跟别人分享，那就叫做胸怀。

经营人的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你一个人去影响一群人。

没有纲领就没有核心，没有核心就生长不出来。

纲领者就是我们成立公司为什么？为谁而请命，为谁而存在？