庞大的保险营销员团队陷入怪圈,各大保险公司被一个高佣金、高压力、高挫败率的“阴云”笼罩。一边不断进人增员,一边新员工又迅速离职,“几日游”“几月游”成为常态。保险公司的惯用的人海战术为何失效了?为何新员来个工几日游又流失了呢?未来保险的营销队伍将何去何从呢?
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参考文献《上海证券报》
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所谓成功是100次失败 第101次爬起!
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