两个都不聪明的员工,一个很努力,一个不努力,你觉得最应该开除哪一个?很多人会选择后者不努力的员工。事实上不是这样,不聪明但很努力的员工往往不懂得复盘,他们的努力除了让人感动之外毫无价值,才最应该被开除,为什么?听听许锋博士怎么讲!
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人力资源管理博士,倍智CEO,人才供应链建设思想先驱,职场达人 邮箱:belcome.xu@talebase.com
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PDCA,经验越多越能预估和感知可能风险和成功发送成功概率,计划的周密和灵活性越能兼顾。人的发展性思维就是从不断反思和复盘中,从刻意练习中体现的。
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人力资源管理之许锋谈 回复 @0_9t33kk:
,高举高打,top级别,大师
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破局——打造人才供应链
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