厉害了，中国登月的关键人物被曝光了

为啥底部是一个区域呢？因为经历长期的下跌以后，市场已经有如惊弓之鸟，稍有风吹草动就容易动摇，趋势形成不易，趋势要逆转更不容易，所以历史上每次大底部都是多空双方反复斗争以后走出来的。所以，真正的大底部其实不容易错过，往往有很多信号可以去验证。

周四，连续几天的上涨后，节前效应叠加美国加息等影响，市场出现了回调，不少个股出现了显著的回落。这种不安定的盘面再次体现了长期下跌以后，市场的整体信心比较弱的状况。不过，东东认为市场的回调仍在可以接受的范围内。东东打算继续参考20天均线，只要不破这条均线，东东认为问题都不大。复了一下盘，短期内仍然是金融、消费板块走得比较强。

另外，东东注意到现在新股的收益真是越来越少了。想当年张家港行上市以后最高被炒到几十倍市盈率，最新上市的某银行股上市第二天就封不住涨停了，10倍PE不到，和其他银行股差不多，真是此一时彼一时。东东认为，新股如果很早就开板的话，一些优质的品种可能上市以后有投资价值了。毕竟对于很多老股来说，新股的套牢盘比较少。这一块，东东会保持关注。

周四，一则消息在网上被刷了屏。疑似是研究火箭的西安航天动力研究所的一则公文被人放上了网络，其大意是：该所某研究员，年薪12万，离职后跳槽到某民营火箭公司，年薪上涨至百万。由于该研究员是液体火箭发动机的核心设计人员之一，其离职严重影响了火箭发动机的研发进程，进而可能会影响我国登月进程，申请把他要回去。

厉害了，一个人离职导致中国登不了月。这么重要的人，拿这么低的年薪，还能这么容易就离职，这么容易就能在相关岗位重新上岗，这还得了？想当年钱学森同志回国可是经历了多少折腾？其后，网上掀起一番国企人才机制不合理之处的大讨论，网友纷纷吐槽：吐槽国企淘汰机制不完善，吐槽重要人才没有得到公平的待遇。

不过，到了下午，剧情又有了反转，该所领导出来澄清说所内人才济济，不存在因为某人离职就导致火箭上不了天的问题，但是，澄清公告里没有否认网上流传的这份公告的真实性。

这就复杂了！如果这个研究员真的那么重要，这么容易让他离职就是管理上的失职。如果这个研究员其实没那么重要，那为何会有这份言过其实的公告呢？其目的是啥呢？恐怕也同样暴露了管理上的问题，东东细思极恐。

拜神奇的网络所赐，放在以前，无论这位研究员是怀才不遇，还是被人打压，估计都没什么办法，但现在这件事闹大了，可能办法就有了。

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