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人贵有自知之明，如果是领导，那就更难得了

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为什么团队多样化比人数更重要？

你所谓的“复盘”，可能都是无用功

拿到投资的创业公司，该花钱还是该省钱？

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出色的员工不是被人挖走的，而是被愚蠢的公司规则逼走的

产品设计中，请你记得“说人话”