李太林绩效论第二论:怎么给员工加工资?加薪机制这样设定才有高激励性

李太林绩效论第二论:怎么给员工加工资?加薪机制这样设定才有高激励性

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用户评论
  • 吕凤军LFJ

    不因员工过去好的表现加工资,而要为激励员工在未来取得更好的业绩和结果设定加薪机制。员工的收入由其创造的结果决定。