李太林绩效论第三论：财务会计是不是只能拿固定工资？

如何给财务会计发工资？

建议使用产值量化薪酬模式先将财务人员的薪酬和绩效分成几个条块，将岗位的一般性工作做成打包产值

然后将重要的工作结果核算出内部的价格，然后按照结果和效果计算产值工资。同时设计新的价值点，作为加工资的匹配条件。

比如将来TA能做预算管理，这个预算点+500元，如果能做成成本管控，按结果+300元,如果还能做经营分析和内报表可以+1000.。。。

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