08 二手车车企如何解决留人难的困惑

古人云：道不同不相为谋。

（1）留人基本模式：

l  如何运用需求层次理论留人

l  如何运用目标设置理论留人

l  如何运用强化理论留人

l  如何运用公平理论留人

l  如何运用期望理论留人

（2）环境留人

l  如何改善工作条件

l  如何优化沟通环境

l  如何提高沟通效果

l  如何培育企业的学习环境

l  如何培育创新环境

l  如何形成良好的员工参与环境

l  如何建立共同愿景

l  如何把握卓越企业文化特征

l  如何塑造良好的企业文化

（3）待遇留人

l  如何遵循薪酬设计原则

l  如何改善分配机制

l  如何利用薪酬制度吸引人才

l  如何设计福利制度

l  如何完善生活福利设施

l  如何完善休假制度

l  如何实施股权激励

（4）工作留人

l  如何通过工作特征模型法设计工作

l  如何实施辅助工作设计方法

l  如何合理设计工作岗位