培养接班人，应对发怒的人，敞开心胸听反馈

检验领导力的真正标准就是：你所开创的事业在你离开之后是否还在继续。士兵不再拿他们的问题来找你的时候，就是你不再领导他们的时候。他们或者对你失去信心，认为你帮不了他们；或者得出结论，认为你不在乎他们。两种情况都说明你是个不称职的领导。