同样是埋头苦干,为何成功的总是别人?
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同样是埋头苦干,为何成功的总是别人?

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《第五项修炼》这本出版在30多年前的书之所以在今天仍然是管理学界的经典畅销书,是因为对人的积极性的重视和组织柔性化的强调,在今天的制造业甚至互联网产业和创新经济中仍然有很强的现实意义。那么你正在工作或者创办的企业是不是一个学习性组织呢?


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