试听90秒“95后”要入职了，这份报告给所有前辈提了个醒

个人浅见，仅供参考。如果得罪，可以反驳:一般情况下，95后，首先年轻，虽然没有开始工作赚钱，他们却，很少缺钱。很少人懂得，锅是铁做的。他们认为还有很多个明天。父母几乎都还年轻，甚至爷爷奶奶姥姥都年轻，95后还都是家长的宝宝，还没有断奶，或者刚刚断奶。家长对95后没有太多要求，只是觉得孩子毕业了，得有个事情做。锻炼孩子就可以了。实在工作累，受了压力委屈，还可以回到家里舒适区。多少年龄的人，只知道多少年龄的事。自私，个人主义，不肯吃亏。大部分都是因为家里都是把她们当皇帝般带大的。觉得自己很重要。容易只关心自己的感受。很难有同理心。当然也存在很懂事又很优秀的95后孩子。只是普遍存在，国家政策独生子女

今天的片尾曲是来自lisa wahlandt的As everybody sees I’m oldfashioned，听过的同学请举手～转发今天的音频给好友或分享至朋友圈，邀请好友一起学习哦～

95后重自我和善表达？这份报告哪来的？95后没有初中毕业出来工作的？没有高中毕业出来工作的？没有大一出来创业的？别把一两个城市，五六个高校调查一下的报告当做所有95后吧~以前的所谓80后90后调查也是这样，以偏概全

我是一枚95后，我认为我们的这个特质是棒棒的呀！对于我们表达欲很强的这一点，无可厚非，我认为在职场中是灰常重要的，我个人讨厌职员对上司唯唯诺诺的那种人，上司安排的工作和提出的指导意见是站在他们的立场上的，有时会忽略我们的想法，所以这是很难接受的。如果是我，当上司提出了不合理的要求，我当然会拒绝。另一方面，如果在讨论工作上的问题时，我也会积极表达自己的ideal,我觉得自己的方案更有优势，我会考虑一下上司的意见而后让我自己的方法来执行计划，当然前提是与上司提前沟通好。至于孤独感这个标签，应该因人而异，我个人是比较享受孤独的，一个人可以做很多自己喜欢做的事。和好朋友在一起自己也玩的很high。

1.自我是一个不太好的名次，看到这个名词就会让人联想到自私，自私的人与人相处会让人觉得缺乏教养。 2.善于沟通是立足于社会之本，但是不能夸夸奇谈，每一年步入社会的青年都有一个特征，说话口无遮拦，棱角锋利，除非一些情商非常高的人就是意识到不会说话不如多做多看少言多学习。

我是79年的但也觉得见面加微信这事儿让人觉得不舒服。 微信的优势本就是给予了群体私密性。对我来说它更多是用于私人圈层的而不该是公众的平台 我觉得这也是它当您能够迅速抢占weibo市场份额的原因之一。我个人在国外的it公司工作感觉平时同事们还是把用于工作和私人的社交工具分的挺开的 比如我工作中和同事沟通会用slack而生活中的朋友会用facebook和微信联系。

我是80后 我挺95后！

我自己是一个97年的，一般面试别人，经常干的事情加班。有一家自己占股份百分之三十七的公司！是不是另类

其实作为95后，别说是同事了，就是在学校中的导师自己，一个研究小组的组员都不想加微信，联系方式的话，如果是工作上的公事只要发送电子邮件，紧急情况的话，也可以直接打电话，微信感觉更像是跟认同的同伴一个交流工具

每个年代都有每个年代的烙印，我们身处这个时代，书写这个时代的历史。