“95后”要入职了,这份报告给所有前辈提了个醒
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今年,被很多媒体称为“95职场元年,因为从71日开始,一大批1995年出生的大学毕业生开始进入职场了。


  职场前辈眼中的95后 


95后,目前普遍被外界贴上了个性自我、以自我感受为前提、对金钱欲求不强等特征标签。很多职场前辈在和95后接触的过程中发觉,他们是一群典型的集孤独感和表达欲于一身的利己主义者。


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 互联网爱用95后、但薪水不高 


白皮书对各行业95后招聘数量统计发现,互联网、金融、服务业是对95后需求最旺盛的三大行业。


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互联网虽然是对95后需求最多的行业,但开出的平均薪资并不给力,甚至在各行业中处于垫底的位置。


在平均薪资上,给95后开出高薪前三名的行业分别为通讯电子、汽车机械制造、金融行业。其中通讯电子给95后开出的平均薪资最高,达到了8530元。


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 一切影响兴趣的规定都不得95的心 


95后非常反对加班,尤其是无意义、无价值、低产出的加班。“反对996,保护加班狗;珍爱发际线,抵制996”的职场口号,受到了他们的追捧。


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 想加我好友?95后称没那么容易 


不同年龄阶段对社交的开放程度十分迥异。白皮书通过对各年龄段人群在社交平台的好友申请通过率进行分析,发现95后对好友申请的通过率最低,仅有57%,而80后、90后的好友通过率都近七成。


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数据来源:脉脉数据研究院

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Q:  你认为95后重自我和善表达的特性对他们的职业发展是有利还是有弊的?快在评论区说说吧~2.jpg

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