90后员工管理的5种必杀技！让他们发挥最大价值

员工管理 

80、90后员工管理新思维 

欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。我是婉一老师欢迎交流学习15922246056林长青：亚洲十大培训师;劳动保障部高级...

轻管理：和90后员工做朋友 

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书是一本关于新生代轻管理方法论，意在帮助管理者解决90后等新生代员工难管理的问题，从90...

张骊：90后员工管理的致胜法宝 

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餐厅员工管理 

《从0到1教你创业做餐饮》第七部分是我们餐厅的人才管理问题，如何招募员工？如何对员工进行培训？如何制定薪酬制度？如何管理员工？员工的晋升机制如何打造？如何学...

中小企业如何管理90后员工 

“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人，作为职场新生代，“90后”员工更加追求个性与自我的实现，在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点，...

激活新生代员工：90后、95后、00后管理法 

在本书中，我们以一位管理者“空降”到某企业所遇到的新生代管理问题为切入口，描述该管理者在日常工作中遇到的各种管理新生代员工的情景，看故事的主人公是如何处理新生代...

管理员工有绝招 

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个...

美业老板员工管理 

很多美容店都是寡妇店，二人转店，自己干挣点钱，不干没有，不会招人，招了人不会留人，留了人不会培养人

员工管理读心术 

学习国际一流的零售运营经验、建立具有执行力的终端管理工具、通过大量实际案例、诊断测试，深入分析人类心里本质，掌握员工心里操纵的管理计策。