试听90秒第28讲 大股东、高管增持买入法则案例详解

2016年1月23号发布控股股东激励员工增持股票公告。增持金额不超过15亿，按当时市值换算增持比例高达15%，一般来说增持比例超过3%的全市场占比不会超过1%，增持比例高达15%更是千中挑一了。参与人数：400人，人均375万，远超过普通人员一年工资，在1 月 25 号至3 月 25 号期间购买大股东承诺亏损保本，就是亏损算大股东的，赚钱算员工的，也可见大股东对目前股价极其有信心。当时这例子极其极端，所以，中珠医疗大股东的底到底值不值得抄，相信大家都有了自己的判断了。此外在增持公告发布后3个月又出了大比例、高杠杆的员工持股计划，真金白银购买9亿，利好再叠加利好。再看公司情况属于困境反转，通过增发并购重组深圳一体化由房地产转型为肿瘤全产业链，极具稀缺性，可享受到高估值。增持期间最低点至最高点涨幅130%，远远跑赢大盘120个点。