两名股东各出资100万元，一名股东无法胜任工作，如何调整股权？

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股权设计一定不能按照出资比例分配股权，同时不要均分股权，要按照资金股，人力股，资源股分配股权，预留一部分股权，确立核心大股东，设置动态调整机制，前期图省心拍脑袋分股权，后续必然要费时费力调股权，影响公司稳定和发展。