口头承诺给合伙人10%的股权，结果合伙人不达标，怎么办？

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老板分配给外部合伙人股权，不是拍脑袋给股权，如果你拍脑袋给股权，一定会拍大腿后悔。包括最近怪兽充电的股权纠纷，也是因为创始人给股权太随意，为接下来的上市增加了隐患，所以我们一定要增加磨合期，从前期的试岗开始，初步到合伙单元，增量分红，分红股，逐步转变为公司的实股，签署相应的股权协议，对双方进行约束和保护，这样才能考察出合伙人的价值观和能力，才能在与人合伙中少走弯路，不踩大坑。