员工持股激励模式-门店（公司）金豆计划（附实操案例）

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门店或公司的金豆计划，一方面着手和员工实现业绩对赌，一手分钱，实现员工的收入增长，增加业绩增长的目标导向和游戏机制的设计，另一方面打造门店合伙人计划，一手收钱收心，出钱认购在职股和超额增量分红权利，让合伙人给门店干的同时也给自己干，后期逐步过渡到门店裂变复制，事业部复制，新门店共同投资等方式，真正实现责权利的统一，打造事业共同体和命运共同体。