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股权激励方案如何匹配企业不同的发展阶段？（附3个锦囊）
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股权激励方案如何匹配企业不同的发展阶段？（附3个锦囊）

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用好股权激励的三个锦囊，想好进入和退出机制，选对人，分好股，做对事，分层分级分步激励和实施，表决权和收益权分离，匹配适合自己企业发展阶段和激励方案，实现企业快速发展。

股权设计与合伙人制

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孙格股权顶层设计师

股权顶层设计专家 股权激励与合伙人制设计专家 股权战略顾问 近十年股权咨询落地实战经验 让我们用好股权少走弯路成大事。

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用户评论
  • 4i17ye650c8qx85g9i5v

    🎉🎉🎉🎉

    孙格股权顶层设计师 回复 @4i17ye650c8qx85g9i5v:

  • 半片沉默

    股份退出怎么约定

    孙格股权顶层设计师 回复 @半片沉默: 可以根据情形约定正常退出和强制退出。正常退出参照原始出资或当期股价。强制退出参照原始出资。

  • 鲲翔唐哥

    孙老师分享的都是满满的干货！

    孙格股权顶层设计师 回复 @鲲翔唐哥: 客气了，希望对您有所帮助，让我们用好股权成大事！

  • 听友234350432

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