终生效忠于一家公司已经成为历史。我们正在经历的自由雇佣制--将员工看作自由人，无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。
互联网时代企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？
提供一种雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。
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提供一种雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。
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