华为管理制度与任正非经营哲学

想要探寻华为成功背后的原因

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孙春岭

• 中高层管理与案例教学培训专家

• 《10天经理人》（企业中层管理效能提升系统培训全案）作者  

• 《讲好故事，做好案例-企业案例开发方法、工具及应用指导》作者 

• 华尔街畅销书《号召力》译者 

• 《人才管理的顿悟时刻》译者 

• 美国“领越® 领导力”课程认证讲师

十五年以上企业高级管理和培训经验，历任国内外知名企业高管与高管教练职位。曾负责西安、武汉、杭州、成都、长沙、广州等近10个城市分公司的团队组建、运营，后独立创办企业，业务实战经验丰富。常年兼任某美资跨国企业集团中国区管理咨询顾问。

致力于“企业管理者综合效能提升”，涉及领导力、中层管理、案例教学等方面。著作译作具有高度专业性。

40集浓缩音频，研究华为干部管理体系以及激励模式。

企业的竞争核心是管理的竞争

管理干部能力的强弱、素质的高低，直接影响到整个企业管理水平和经济效益。如何提升中高层干部的综合管理技能，以及建立管理理念和思维，使管理者从被动学习走向主动学习。

华为头狼的核心是干部管理机制

华为的干部要从基层选拔，从成功的实践中选拔。不论资质深浅，把确有能力的员工提拔上来，提升管理团队效能与人才梯队建设，推动企业更好更快发展。

孙春岭老师十年匠心研究华为内部管理，围绕团队建设、执行力、时间管理等方面，着重打造企业管理者的工作能力，提升企业的团队战斗力。深入探究华为的激励原则和评估机制，了解并掌握华为奖惩机制的实施细则。

课程亮点：

1、洞察华为迅速崛起的根本原因是从战略到执行的强大作战系统

2、揭秘华为铁军无敌的背后是干部队伍的激赏与惩戒机制

3、对于同样的毕业生，华为的激励制度为什么能够把他们变成虎狼之师

4、华为铁军战无不胜的真正原因是领导人和组织对于人性的深刻了解

• 1、专辑售价69元，预计更新40集，一周三更。
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