试听180秒拉里佩奇——无奈创业前途渺茫-“科学家”精神

【附属品】上一节我们讲到，在斯坦福大学里，佩奇把一个梦变成了一个搜索引擎。这节里，佩奇意外的创立了谷歌。1997年佩奇在斯坦福捣鼓出来了这个基于Pagerank算法的搜索引擎，但是根本没想自己开公司，觉得博士论文写完了，就把这个搜索引擎卖了吧，就跑去找当时做最牛的搜索引擎AltaVista，说100万美金我把这个算法卖给你们咋样，这个AltaVista说我们做搜索引擎只是为了通过搜索引擎来展示他们自己卖的服务器硬件的强大性能，而且100万美金太贵了。于是佩奇又找其他的公司谈，当时互联网的主流是雅虎这种大型的门户网站，互联网思维也都是基于门户网站这种模式：认为要在门户网站上提供尽可能多的服务种类，服务越多就越成功，搜索只是门户网站的无数服务中的一个，所以大家对投入大精力做搜索引擎都动力不足。所以其他公司要么嫌贵、要么觉得没必要，佩奇转了一圈没卖出去。佩奇一直觉得，搜索肯定比其他互联网服务都重要、必须要无比专注研究、既然没人买、那就自己先玩着吧。大家看，佩奇一开始对搜索引擎的态度就和市场上所有商业公司不一样。

【Google】自己玩，所以佩奇也没搞公司，就先申请个域名把网站上线了，搜索网站要有名字啊，佩奇和布林两个人就天马行空的给网站想名，佩奇说我们这个网站的名不能像yahoo、IBM那么土，应该符合我们科学家的气质。想来想去想到一个词googol，googol是一个数学家卡斯纳9岁的侄子造的这么一个词，是指10的100次方，佩奇说做这个好，我们做搜索就是要搜极大的信息，这个数足够大，符合我们的气质和使命，结果注册的时候字母敲错了，写成了google（中文谷歌），1997年9月15日，佩奇就注册了google网站的域名。网站上线以后，佩奇也没做广告，就靠论坛、靠口碑慢慢传、很快硅谷这片都知道了谷歌搜索，大家觉得很好用。1998年的时候网站每天搜索达到了1万次，斯坦福就说你们赶紧搬出去吧，你这占了我们学校一般带宽了其他人还上不上网了，这个时候谷歌还不是个公司啊，佩奇觉得不行了，看来不得不成立公司，开公司要钱啊，没钱啊，1998年8月份，佩奇就找到了自己学校里的一个计算机教授叫切瑞顿，这个切瑞顿曾经和别人合伙办过几个公司，应该有路子。大家看，谷歌的名字都是这么理想主义、科学家气质啊。

【10万美金支票】切瑞顿说这样，我带你去见一个人——托尔斯海姆，这个托尔斯海姆是个大牛人，著名科技公司sun的老板，喜欢做天使投资，佩奇连商业计划书都没有就去了，结果这个托尔斯海姆果真懂行啊，一听佩奇讲的这个Pagerank算法就很激动、马上跑去把支票本拿来，说你们俩这么好的创意还等啥，赶紧成立公司。就签了一个10万美金支票给佩奇，这10万美金啊，被称为经济史上最值的一张支票。拿了钱，佩奇和布林两个人跑去汉堡王吃了一顿汉堡庆祝了一下，1998年9月7日，就成立了谷歌公司。公司虽然成立了，但是除了这个托尔斯海姆以外啊没人看好谷歌，98年的时候，互联网之王是雅虎，雅虎已经占了搜索市场75%的份额，每天差不多100万用户的访问量，就在谷歌成立的9月份，雅虎已经成了第一批纯粹靠互联网盈利的公司，股价飞涨，声势浩大。所以大家都觉得搜索市场雅虎已经赢了，搜索市场已经定型了，谷歌没什么蹦跶的了。

【复制自己】佩奇不管，不管商业世界怎么看，自己一开始给谷歌定了调子，说我们不是为了赚钱、而是要改变世界，成立了公司，佩奇和布林从斯坦佛大学搬出来了，不过也没搬到什么好地方，搬到了进了布林小姨子家的一个车库，然后开始招人，佩奇招员工有两个要求，第一是必须要专业，喜欢像和自己和布林一样，年轻、聪明、有创造力、藐视不可能的这种技术怪才，第二更重要的是要和自己“三观”一致，要像自己和布林一样，是理想主义者、喜欢创造、爱做疯狂的事儿、想改变世界、而且藐视名利。上哪找这样的人啊——学校，所以佩奇就跑到斯坦福招自己的师弟们，所以在其他创业型的互联网公司里，大家人都在想怎么样把公司搞好了上市、然后自己一夜暴富，但是在谷歌完全不一样，一帮子不屑于谈钱的技术怪咖、整天关注只是很纯粹的技术本身。大家看，谷歌一开始就是一帮子科学家思维的人。

【天鹅绒监狱】一开始，大家都挤在一个小房间，物质条件比较差，但是精神条件很奢侈，房间里彩带啊、玩具啊、电影道具海报啊、童话和异国风情各种图片啊、布置了很多激发想象力创造力的东西，除了布置，谷歌还尽量让大家舒服，佩奇和布林人都很好，公司没有等级，团队氛围特别好，而且提供大量的免费吃喝、公司里可以睡觉、甚至有免费按摩师、把谷歌弄得很像大学校园和幼儿园游乐场的结合体。而且谷歌还有一个最出名的——20%时间，所有员工每周有一天可以随便做自己感兴趣的事儿，所以谷歌虽然没要求工作时长，但是大家几乎7*24小时干活从不下班，大家说公司像是一个“天鹅绒监狱”，环境舒服美好、所以让你什么都不用想的可以天天干活。大家看，谷歌找了一帮怪人、布置了一个怪环境，一开始就是一家很“怪”的与众不同的公司。

【小结】好，关键点提炼，这一节的关键点叫“科学家”精神。

【解释】科学家精神是指思想独立、在专业领域不断探索、追求极致、不屑名利的、理想主义的处事方式，有科学家精神的人做事考虑的出发点是追求真理和改变世界，他们可能看起来有点傻，但却是最能推动世界前进的人。【举例】就像这节里讲的，佩奇是创业大咖里少有的博士，是科学家精神企业家的典型代表，佩奇的博士导师就说过，斯坦福的博士生有三种，一种是学院派、喜欢研究理论，第二种是商业派、喜欢研究商业模式，第三种是理想派、不爱钱，就认为自己能开发出一些很好的东西，第三种学生最少，但也是也是最理想的人才，佩奇和布林都是这种人。佩奇说：“如果你在尝试改变世界，那么你正在做真正重要的事情，相信你每天都会在兴奋中起床。”科学家精神让谷歌一开始就有了全世界最独特的人才观、价值观、产品观、和企业文化，后来让谷歌成了全世界最独特的公司、推动世界进步。所以同志们，虽然有点难，但是你真的应该有点科学家精神。

【金句】最后，科学家精神，我用一句话来概括：“工作，就是为了改变世界”。 思维独立、不被其他思想左右。不断探索、坚持从基本原理出发探寻可能。不屑名利、赚钱的目的是为了更好的改变世界。

好，这节里，佩奇找到了10万美金天使投资，创立了奇怪的谷歌公司，但是在已经成熟的搜索市场里，没有人看好谷歌，接下来，仅仅一年，谷歌不但口碑爆棚，而且很快的就找到了一种极好的盈利模式，开始盈利了。为什么口碑能快速爆棚？佩奇又找到了什么好的盈利模式呢？我们下节接着讲。