试听180秒2.1不一样的升值法则，给你加薪新思路

大家好，我是简七，欢迎收听《幸福女人的理财指南》系列课程。

今天我们开启第二周的学习，第一课说说如何升职加薪那点事。

通过前面的学习，我们知道了理财要处理好开源、节流和投资三者之间的关系。

开源，其实还可以理解为盘活现有资源，不断提高现有资源的利用率，比如能不能更好的升职加薪。今天我想换个角度，和你一起从研究效率、和钱很近的一门学科——经济学出发，聊聊两个适合普通人的升职加薪法则。

01法则一：用比较优势理论，不断稳定\增强自己的职场地位。

如何找到自己的竞争优势呢？想和你分享一个经济学概念——比较优势。

这一理论认为，如果一个国家生产A产品的机会成本，低于其他国家生产该产品的机会成本，那么可以说这个国家在生产A产品上就拥有比较优势。

我们没有办法成为面面俱到的完美人士，但是做我们自己相对擅长的事情，成为某个领域专家，更容易实现。

那如何发现自己的比较优势呢？

我们把这个思路转换为下面这张工作定位图：

试试记录你的工作内容，并用这张图做个定位，看看你现在的比较优势在哪里，又应该朝着哪个方向提升。

具体而言，你可以试着在这3方面下功夫：

看你有什么别人没有的特长；

这个特长优势在哪里被需要；

看你的时间和精力花在哪里。

02法则二：了解规模效应，拒绝越忙越迷茫

职场上，还有一个很让人揪心的事情是，能者多劳，但却越忙越迷茫越没成就感工作经验只是重复累加，并没有本质的提升。

这种现象很常见，不仅是个人职场，企业发展也是如此。

经济学家们在研究企业发展时，提出了一个概念：规模经济。

规模经济讨论的是这样一个问题：随着产量的增加，企业的单位生产成本到底如何变化；是不是生产越多产品，单个产品的成本越低。

类似的，一天只有24小时， 想要实现职场上的“规模经济”，让你的工作1+1＞2， 我想给你分享几个不错的方法：

第一：先设定目标再行动，减少工作的盲目性；

第二：理清资源，专业的事情找专业的人，时间就是金钱；

第三：工作流程化，然后不断优化，将可复制部分标准化。

这三个步骤不断循环使用，可以帮助你在繁重的工作中逐渐找到自己的套路和节奏，在你的工作能力上建立规模效应，让你越干越顺手。

最后想对大家说，万物生长，各有其时，希望我们在关注自己成长的同时，也要保持耐心。

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