创业励志 团队管理 商业模式 营销策略
内容介绍:避免拍脑袋决策、避免个人英雄主义、避免急于求成的心态很多的中国企业,都是老板个人的企业。他们的思路决定着企业的走向和发展,企业的管理就是老板的个人管理,往往他们的思路会让企业走上不平凡的成功之路,但往往也能导致企业的破产。因此针对中国市场,在企业成长期时,我们需要新的思想,需要新的思维,那就是:成长型公司奔赴卓越的六大核心策略。它是管理革命的创新,是企业发展中的具有实战意义的建议,它是企业成长期的新体系。大纲:成长型企业面临的六大瓶颈第一大瓶颈:营销战略错位第二大瓶颈:品牌建设落后第三大瓶颈:组织发展模糊第四大瓶颈:营销管控缺失第五大瓶颈:销售模式单一第六大瓶颈:人才复制失效绩效管控:绩效模块化给管理树标准撬动配合的关键扛杆:绩效体系绩效考核的经典样板案例:博一机电渠道模式:调动全员做大单大客户营销 项目性销售渠道扩展承包制模式卡位战略:量化管理让自己轻松起来成为行业第一的选择:卡位战略卡位经典案例的样板案例:三一集团品牌管理:别拿名片当品牌品牌锻炼的五大步骤品牌推广的七大*管控营销:管人不如管资源日常业绩管控:过程导向营销内部管控:八大困惑人才复制:调配人才解决成本负担64%黑洞:人才复制是企业发展的瓶颈人才复制的四大步骤与体系。
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导致失败最常见的原因之一就是,人们往往在暂时的挫折面前退却。每个人都会或多或少地犯这个错误。任何人在取得成功之前,必然要遇到很多暂时的挫折甚至失败。如果一个人遭...
走进六大古都,触摸历史痕迹!
《思考致富》吸引人之处,是披露和研究成功人士的致富秘诀。读者自然希望很简单地得到秘诀,然后行动,快速致富。然而作者却不直接告诉你。“我所说的秘诀在本书中会被提到...
对于孩子,他们若能独立思考、身体力行,或许才是最“有用”的能力。我们怎样能帮助孩子获得对自己生活恰当的掌控感、找到自己的内驱力、并充分发挥他们自身的潜能呢?
强化孩子内部动机,培养自觉主动的孩子
当代父母必备的科学教养参考书有意识培养孩子的内在驱动力有助于提升孩子独立解决问题的能力
作为父母,我们有责任做好一名尽责的“园丁”,为孩子创造一个有爱、包容、无条件信任的小世界,让他们快乐的专注于自己的行动,自觉的做好每一件事。