成长型公司致富的六大核心策略05

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     内容介绍：避免拍脑袋决策、避免个人英雄主义、避免急于求成的心态很多的中国企业，都是老板个人的企业。他们的思路决定着企业的走向和发展，企业的管理就是老板的个人管理，往往他们的思路会让企业走上不平凡的成功之路，但往往也能导致企业的破产。因此针对中国市场，在企业成长期时，我们需要新的思想，需要新的思维，那就是：成长型公司奔赴卓越的六大核心策略。它是管理革命的创新，是企业发展中的具有实战意义的建议，它是企业成长期的新体系。大纲：成长型企业面临的六大瓶颈第一大瓶颈：营销战略错位第二大瓶颈：品牌建设落后第三大瓶颈：组织发展模糊第四大瓶颈：营销管控缺失第五大瓶颈：销售模式单一第六大瓶颈：人才复制失效绩效管控：绩效模块化给管理树标准撬动配合的关键扛杆：绩效体系绩效考核的经典样板案例：博一机电渠道模式：调动全员做大单大客户营销 项目性销售渠道扩展承包制模式卡位战略：量化管理让自己轻松起来成为行业第一的选择：卡位战略卡位经典案例的样板案例：三一集团品牌管理：别拿名片当品牌品牌锻炼的五大步骤品牌推广的七大*管控营销：管人不如管资源日常业绩管控：过程导向营销内部管控：八大困惑人才复制：调配人才解决成本负担64%黑洞：人才复制是企业发展的瓶颈人才复制的四大步骤与体系。