【46选】业务裂变式增长，人才供应怎么跟上？

创业成长型企业往往在初期通过裂变式增长和扩展，树立品牌、抢占市场份额，这对HR提出了生死考验：提供充足的、合适的、能用的大批人才。人才招聘和发展是品牌成长和抢占市场份额的火力保障。面对业务裂变式增长，人才供应难题怎么破？

1、人才供给的池子要扩大

2、某些工作要前置

3、加大内部推荐力度

4、在校园提供实习兼职机会，埋下种子

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