【44管】国企干部管理四大体系深度解读

在国企干部管理具体实践中，优秀的干部人才与组织需求相比却又经常显得捉襟见肘。针对国企干部队伍建设的总体要求，以及现实面临的种种问题，需要紧紧围绕四点开展国企干部队伍建设。

1、从严管理体系是前提

2、素质培养体系是基础

3、考核激励体系是保障

4、选拔任用体系是关键

具体如何？一起来听听许锋博士怎么说！