摘要：
不久前，某招聘公司发布了《第一份工作职场观》，调查了2000多名90后、95后年轻人，我在这份报告中，发现了四个有趣的现象。
第一，年轻人选择第一份工作时，最看重的因素是薪资水平。
第二，面对第一份工作，有87%的90后说愿意加班，但有46%的人认为加班并没有做太多有意义的工作。
第三，超过64%的90后普遍把公司当做盟友，他们认为员工跟公司应该是互相成就，协作共赢的关系。
第四，70%的90后在选择工作时不太考虑大学所学的专业，并且平均更换城市的年份是0.84年。
- 1860906fxno
我愿意做一份有意义的工作，不考虑薪资待遇
1399836ficl 回复 @1399836ficl: 没事了我们上课我是苦涩的H都快睡了多久”h
- 涵雪梅
希望别放音乐，声音比说话声音大，用耳机比较刺耳
刘宸19 回复 @涵雪梅: 背景音乐很有创意，小点就好
- 饮水思源大飞仔
不接受，底薪不仅会对生活质量造成影响，也会让未来的工作都在这份低工资的水平上艰难上涨。我第一份工作在银行，但是工资水平低的可怜，后续跳槽总是要依据前一份的工资进行涨幅，不可能凭空上升三五倍。
- 土耳其的冰淇淋
简短精悍，不过目前有讨论群么？
- EltonJo
这个薪资很低是低到那种程度，如果能够满足个人生存发展自己家庭的生存发展物质资料，当然可以做这种工作。但是一旦满足不了上述条件，短期内可以做，长期不太现实。
- 优盘小弟
这就好比领导和企业跟员工谈奉献，有没有意义有什么用，我要活着我要像人一样的有品质的活着，别和我谈什么舍小家为大家。我上班只是为了赚钱，我赚钱的目的是为了不上班，别把你的企业看的多了不起了。有本事你开个全自动化全网络化企业，只偶尔找些外来工修理机器维护网络，一切都靠你老板一个人，那你算真正实现了你自己的丰功伟绩吧，做出了事业与成就，否则别把自己的目的与意识强加给别人还美其名曰“为了你的职场发展”
- 13969019wms
我这个六〇后支持九O后
- 钱潼潼
房贷车贷养老的压力让人无法选择薪资太低的工作
- kh2rbyaehye5u58h0wgj
我愿意
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