“
想要更深入探寻领导力发展与个人成长的精品内容
加微 喜马小助手【afa245】,备注【进步】,可进群和孙老师互动,获取更多孙老师管理课程。
更可关注微信公众号:孙春岭说经营,获取更多专业资讯。
想要更深入探寻华为成功背后的原因
人是企业资源中核心要素,人的“能力”直接决定了企业绩效和未来的发展。华为的惹你资源建设可以分为:任职资格能力管理、知识技能管理、胜任力管理、过程行为管理、绩效管理五大系统进行阐述,为企业提供系统的人才与组织发展路径
任正非对人才、知识的见解,确有过人之处。
廿三少 回复 @171886561: 同意
ziben 😅zhiben
廿三少 回复 @党女士: 好像是哦?
zhishi ziben 不是 zishi zhiben 听得我好难受
党女士 回复 @垚蔷: 知本主义就是以知识为本的主义!
使命,个人的使命,企业的使命,只有确立这些才能实现最终目的。
廿三少 回复 @听友139191300: 好
华为采购了很多哈佛商学院的书名可以告诉我吗
党女士:你说的这句话怎么理解?
太官方了,我还以为听人大代表大会
廿三少 回复 @1318890oabf: 你去听过说明你水平很高,应该有很好的鉴赏力!