试听180秒第四课：试用期开除员工，这些陷阱不能碰

【课程摘要】

试用期对于企业而言，往往是一把“双刃剑”，并不是用人单位或者领导说怎样就怎样的，事实上，关于试用期期间的工资、期限等，法律上是有明确要求的。

工资：试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不得低于单位所在地最低工资。

二是期限：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

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