第一课：招聘工作做不好，会有哪些法律风险？

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【课程摘要】

孔律师根据十二年的律师执业经历，以及办过多个典型劳动案子的实战经验，专门针对招聘广告，强调三个建议：

第一个建议，招聘信息必须客观真实，这是首要原则。

第二个建议，重点需求要准确、清晰、完整。

第三个建议，招聘广告一定要合法。

更多劳动法相关内容，请收听本期内容，孔霞律师12年劳动法实战经验，帮您把控企业用工风险。

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陈梓HR日智
不懂人力资源也不懂法啊。招聘信息怎么能出现“优先”呢？好好讲法，不要瞎说人力资源管理的东西？
13307575qte
下回招聘时用一用
1393080mwkh
孔律师讲的挺实用的，有些真是现在遇到的问题。听完收获满满啊
1860408obvt
孔律师讲的真好，虽然自己并不是从事招聘工作的，但是听完这个课程可以了解掌握相关知识，以后要从事这个工作可就有据有法了，而且即便是从员工的角度学到很多知识
我喜欢李芳
这个案例就是典型的欺诈
奋斗FIGHT_o0
更新速度能快点不。特别想听，调岗降薪的做法
有律股权商学院回复 @奋斗FIGHT_o0: 您好，感谢您对我们的认可，我们课程是每周两更哈，如果您有其他的疑惑可以添加孔律师助理联系方式（youlawcn）进行咨询。
1860408obvt
又听了一遍干货满满啊
有律股权商学院回复 @1860408obvt: 谢谢您的认可，如果您觉得对您有帮助欢迎分享给自己的朋友
听友121719768
建议很有用
大美红
购买VIP后有文稿吗？
有律股权商学院回复 @大美红: 您好，没有呢购买之后您这边凭借购买截图，领取课程的相应福利。
玲玲_oo
你好，请将购买此课程的有律的福利，员工手册，薪酬制度等

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