【课程摘要】
员工入职时要躲的法律坑，这些坑就包括：
1面试时要进行工作能力测试。
2让专门从事人力管理的人负责新员工入职流程。
3做好入职前的调查工作
4确认要入职的员工是否与其他单位签订竞业限制协议
5查验将入职员工与其他单位是否存在劳动关系
6对员工进行入职前的健康检查。
7向应聘者发出OFFER。
更多劳动法相关内容，请收听本期节目，孔霞律师12年劳动法实战经验，帮您把控企业用工风险。
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- 听友384012464
老师，我之前购买过的，现在怎么听不了了
- 毕姐_ev
老师您好，你讲得内容很适用我们公司，谢谢您，如果有问题怎么和您请教呢
- Carina_e0
后面还有跟新内容麽？
- 1393080mwkh
孔律师讲的非常实用，解决了不少实际问题。这回每节课都收听
- 听友121719768
听故事，长见识。
- 13307575qte
不错 早听到就好了
- 所长别开枪是我_hk
说了要做，没说怎么做
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