在你成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功同别人的成功有关。 ——杰克.韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀企业的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名管理人员,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼呢?你是不是因缺乏带领高绩效团队所需要的能力而力不从心呢?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果呢?如何才能快速地建设团队并带领团队创造出好的业绩呢...