课程背景作为人力资源从业人员,真正把握岗位价值评估方法的人所占比例不超过10%,他们在设计企业薪酬体系时,大都是靠经验凭感觉,导致企业的薪酬体系的公平性总是遭到质疑。岗位价值评估技巧却往往把握在咨询顾问手中,这种技能是他们赚钱的核心技能,一般情况下,他们都不愿意将这种技能分享出去。刘伶老师 一直秉持传道授业的理念,线下授课数百场,专门传授薪酬体系设计专业技能,尤其是在岗位价值评估方面,刘伶老师集二十余年企业实战经验,结合数十家知名咨询机构的先进经验,开发了本系列课程,让...